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往期回顾：
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“安然事件”中因管理者放松管制，使安然陷于不利境地。
不约束自身而放任事态发展，会使企业走向歧途。
因此，企业要“慎独”，才能走更远。
慎独可使企业去明确追求目标。
管理者能够及时撇除短视思维，才可用全部目光正视长远的发展路途，理智谨慎的前进并充满动力去追求目标，是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。
然而道也者，不可须离，可离非道也，“安然事件”脱离原本的管制路线，未能严于约束自身并明确发展方向，迎来如此令人唏嘘的结局。
可见，无视严于律己的重要性，是阻碍企业前行的巨石。
慎独可使企业凝聚力量，树立积极形象。
企业慎独能够强化内部人员责任感，用严明纪律“一碗水端平”来减少利益纠纷，从而避免给企业带来不必要的消极影响。
而企业展现的强大凝聚力会深深印在大众心中。
一个将“慎独团结”作为形象标识的企业，其产品质量会极大的深受市场信任。
一个拥有大众信任的企业，又如何不能走更远？
“慎独”意为“独处时能谨慎不苟”，然而，又有几人会严于律己？
当然，有些企业也是如此，想来是因为“缺乏监督”和“疏于克制欲望”。
其一，管理层“缺乏监督”是其欲望滋生的温床，而“疏于自身管理”则进一步推动了其恶性发展；
其二，“疏于自身克制”的管理者并非一个，在共同利益的诱惑之下，多方游走于规章制度的灰色地带，尽管有人明知已进入错误轨道，却还是选择视而不见。
追求利益，无可厚非。
但管理者和企业一荣俱荣，一损俱损。
既然管理者作为企业发展的掌舵人，则更需要严于律己并修炼正确的“利益观”。
企业对于市场的监管要配合服从，才不至于破窗效应打乱市场秩序，也是为自己保留一个良好的发展环境。
树老怕空，人老怕松，戒空戒松，从严以终。
因此，企业要慎独，才可让发展之路愈走愈远。
PS：
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🙇🙇🙇
【老吕说写作】#写作练习阶段# 话题16
在安然事件中，原本会计事务所、资产评估所，证劵分析都是在证劵交易委员会监督下，约束和制衡上市公司的，却在放松管制后这种机制很快就被利益冲垮。
银行家、律师、分析师，所有人都知道安然有问题，却都因为与安然之间的利益瓜葛而缄默。
可见，管理者亦是掌舵人，莫忘慎独。
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