速阅！《职测》D类题型分值占比&答题技巧！

一般建议《职测》模块的做题原则是 先“易”后难 ！这里简单的题目不是指内容上有多简单，指的是个人擅长的部分。这就需要大家在备考期间明确擅长部分的先后顺序，在模拟考试期间就将这种做题顺序固定下来，形成一种答题习惯；

这种做题顺序安排，需要大家有较强的心理素质，在第一时间就能够将注意力集中起来，这样开始做擅长的部分会得心应手，正确率也会很高。所以在备考期间，一定要多做模拟训练，找到考场上的感觉。

一般而言，结合同学们的备考经验，结合试题分值，推荐大家的做题顺序是：

言语理解——策略选择——判断推理——常识判断——数量关系与资料分析

将策略选择放在第二步，主要是因为这部分比较简单，容易拿分！大家也可以根据个人实际情况在答题顺序中进行个别调整，以上的做题顺序仅供参考。

结合做题顺序，建议可以这样安排 ： 常识（5-8分钟），言语理解（30—35分钟），判断推理（32—35分钟），策略选择（10-15分钟），数量关系与资料分析（根据自身情况决定） 。

常识判断题考前不建议花太多时间，一来因为它题量少分值低，二来涉及面实在太广，包括教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等多个方面，很难有针对性的复习。

常识之所以谓之常识，是因为它与我们日常生活息息相关，通过平常的积累，考试时也许不能确定答案，但是可以明确排除其中一两个答案。

如果实在是碰到毫无头绪的题目，就迅速选择一个顺眼的答案，总之不可花费太多时间。

对于很多同学来说，言语理解题目是比较头疼的问题。

即使学了很多技巧和方法以后，在真实考试的时候还会不可避免遇到一些不了解含义的词汇和成语，那么这个时候很大程度上要凭同学们的语感判断，但是这种语感并非无法训练。

对于这一部分，做题是最重要的，在有限的时间里，最大限度练出较好的语感以及做题的速度。给大家的建议就是临考前每天刷一定量的题保持语感，语感真的是可以练出来的。

事业单位D类笔试中，判断推理的常见题型包括定义判断、类比推理和逻辑判断。

定义判断：

需要结合被定义项快速理解定义内容，提取定义要点。当在多个选项间犹豫不决的时候，可以观察选项，相似的选项往往都不会作为正确答案出现。

类比推理：

看似简单，想要全做对不丢分也不容易。类比推理一方面可以看成是半常识性题目。有很多题干同学在做题的时候不知道什么意思。另外一点就是解题的技巧，要注意横纵比较分析。