想要走出迷茫，请先停止无效努力

微博上有个话题：“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？”。

留言区中，有一个网友是这么说的：

“如果你把迷茫归结为年龄小，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫。”

归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。 对于迷茫，你得靠闯，而不是等。

01 不要轻信“有能力的人做啥都会成功”

很多人知道黄渤演技好，是影帝，却不知道他做演员前曾干过很多事：组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。

后来当演员，他清晰的找到自己的定位，知道自己不适合演高大上的角色，接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车，一炮而红成功了。

如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个职位本身就没有多少发展机会。

人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是，有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。 大部分的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路。

不是每个人都可以像黄渤一样，可以去尝试那么多的职业，最终发现适合自己的那个。况且，全世界一共有1800种不同的职业，你也试不完。

那么，有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势，找到合适职业，实现快速成长？

当然有。

因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人，几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。

既然已经有很多前人研究过这些问题，并帮你总结了经验，那你需要做的， 就是站在前人的肩膀上，解决自己的问题 ，然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。

03 职场提升没有你想得那么难

世界500强公司搭建了 一整套人才发展体系 ，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力。 当你掌握了正确的进阶方法，你可以 比别人少踩至少90%的坑！

圈外同学的创始人孙圈圈是前美世咨询（世界第一的人力管理咨询公司）的总监。她在咨询公司八年多的时间里， 为7个行业、近百家公司制定了人才发展战略，覆盖了数千个岗位。

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