2009年的作者（吴志和摄）
【友情提醒：阅读本文需要6分钟左右。这是8年前（2009年）为《都市文化报》写的社论。这篇社论今天读起来，已经有历史感了，也让人更沉重了。】
充满苦难的2008年终于过去了，这个给中国人民乃至世界人民带来黑色记忆的年份，已渐行渐远，变成历史，将成为经济、历史、地震、金融、政治……等方面专家研究的标本，她的价值就如同考古学家正在清理的一座古墓一样，充满着各种各样的解释、联想与惊奇，甚至会深度挖掘出一系列扑朔迷离、惊心动魄的故事……这些，都会在未来的若干年里陆续“完成”。
新的一年如期而至，这是谁也无法阻挡的历史车轮，摆在我们面前的一个现实问题是，2009年怎么办？今后怎么办？
金融学家会说，今后要重建国际金融新秩序；经济学家要说，努力扩大内需，以促快速增长；政治家说，国家要救市，重树国民市场信心……这些不同立场的观点，都是试图使得这个世界变得太平，变得祥和，变得美好，变得鸟语花香，甚至变得更加莺歌燕舞。但是，我们必须要认识清楚的是，所有问题的本质，就是公平与公正必须要成为社会秩序的第一追求。有了公平与公正，一切问题都会迎刃而解。
公平与公正这两个词语，对现代中国人来说，并不陌生。但现实生活中的公平与公正已经变得越来越模糊了。
当我们在夜间，在寒风凛凛冬夜的道路上，看到一群工资只有警察四分之一的协警在巡逻，而值班的警察却在岗亭里睡大觉的时候，我们要问，公平在哪里？同在一个柜台干同一件事情，实际干事的派遣工的收入只有银行正式职工的五分之一的时候，公平在哪里？难道出身就是拿高薪的依据？在政府的同一个办公室里，同一岗位，公务员的收入是事业编制职工的三倍之多，公平又何在？……同工同酬，这是一个马克思主义的分配原则，也是世界上绝大多数国家的报酬支付的依据，它到哪里去了？到哪里去了？！
三十年前，邓小平先生领导伟大的改革开放事业，拨乱反正，力挽狂澜，其中就有一个至今我们还记忆犹新的反面实例——“搞导弹的，不如卖茶叶蛋的”这种严重的脑体倒挂的现象，成为当时分配不公平的“典范”。可是，我们今天，在分配上，为什么研究发电的不如收电费的；为什么研究税收的教授不如收税的小妹；为什么无线通讯的专家的不如移动通信的一个普通职工？为什么一个让平安保险亏损几百个亿的CEO 却年收入六千多万元？公平啊，你能否眷顾一下中国社会底层，能否在此驻足，哪怕一年只有一小会儿！
依法治国，这是中华民族多少代人的追求，可是现在法律有了，法庭漂亮了，而法律的公正却越来越走样了。“法律面前人人平等”是一个口号，也是百姓内心里最后一件可以依靠的自卫武器！可是今天，在许多地方却出现了“法律面前人人平等是鬼扯，在地位平等的人面前才谈法律”的这种荒唐的局面，公正啊，你在哪里？没有公正的司法还有存在的意义吗？
还有，我们有了招投标的程序，请问招投标公平吗？这里面的猫腻所有参加过招投标的人都很清楚；我们有了干部选拔机制，我们有了消防审查制度，我们有了环境污染监测与评估，我们有了教授评审方法，我们有了学位制度，我们有了973项目标准，我们有了院士产生程序，我们有了各种各样的评奖……在这些制度上都寄生了一个隐形的东西，它的名字叫“运作”，这个“运作”是公平与公正的天敌啊！把制度玩弄于股掌之中的民族，最后的结果一定是自己被玩死！
国民的信心永远只会建立在公平、公正的游戏规则上，那就是：好人有好报，诚实勤劳的人永远是社会上最受尊重，最有前途的人。这就要求社会必须要尽最大可能做到公平、公正，而维护公平、公正永远是政府的首要职能！
新的一年难，难办的事情很多。但是，我们在这么一个低潮的阶段，能否振作起来，重新反思公平、公正的重要性，重建公平、公正的社会框架。从说一句公平、公正的真话开始，我们的民族就会有一个新的前程。因为历史的教训告诉我们，没有公平与公正，就没有一个民族、一个国家的未来！（《都市文化报》2009年元旦社论）
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