纪检监察干部要积极工作、向上而进，在新的成长阶段进一步固根、长根、壮根；
要保持强烈的知识恐慌、本领恐慌、专业恐慌，勤学善思、苦练内功、深耕一域，努力成长为核心业务的行家里手；
要把信念信仰之根深深地扎到党的创新理论中，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想固本培元，启智润心，不断在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实战实践中提升境界、情怀、格局，始终把对党绝对忠诚立在心头、融入血液，化为政治DNA，养成“忠诚卫士”的精神气质。
纪检监察干部要“把工作交给自己，把自己交给组织”，忠厚踏实，勤廉干事，自知、自省、自警；
要知敬畏、存戒惧、守规矩，警惕“围猎”风险，严格约束自己，修廉于心，植廉于行，不断提高自律意识、自律意志和自律能力， 做“孤独而坚毅的忠诚卫士”；
要志存高远， 有思考地工作，有思考地行动，有挑战地探索 ，把个人小目标融入事业大蓝图。
各部门、各派驻机构和巡视机构要严管厚爱结合， 既从严教育管理监督，又近距离感知干部困难困惑困苦，主动帮助解决，让干部感受到温暖、尊重和价值，为干部“孤独而坚毅”提供底气。
近年来，全省纪检监察系统干部结构发生深刻变化， 年轻干部占据“半壁江山”，作用举足轻重。
全省年轻纪检监察干部要一体贯彻落实习近平总书记对年轻干部的重要指示和对纪检监察干部的重要要求，感恩组织，珍惜岗位， 成长成熟为一个对党绝对忠诚的红色集群、怀有强烈家国情怀的奋斗集群、敢斗善斗的斗士战士集群 ，在反腐败斗争中发挥生力军作用，坚如磐石地为习近平总书记和党中央站岗放哨。
这些年，云南纪检监察工作与全国纪检监察工作、与全省经济社会发展同频共振，体现了鲜明的辨识度，作出了特殊的贡献率。
奋力打造全面从严治党省域实践新高地， 年轻干部要学着挑大梁，能干活、能干重活、能把活干漂亮；
要敢突破能创新， 能动式干工作，创新式干工作，递进式干工作，用思考推着工作走；
要体现高素质专业化，在干中找不足，在学中补不足；
要有“质感”地抓落实，做一个事事有要求的人，把平凡的工作做到极致、做出精彩、做出价值。
在“拔节生长”的关键时期，年轻干部要多读书学习，不断丰富知识储备，丰盈精神世界；
要树立正确的事业观、成长观，保持平常心、自信心；
要用最严格的纪律和要求约束自己， 千万不要把平台当本事、不要把纪检监察机关当“防空洞”“保险箱”、不要把“孤独而坚毅的忠诚卫士”当口号喊；
要构筑一个坚强的内心世界，身体健康，心理阳光，热爱生活，灵魂有趣，走稳走实走好人生成长的关键一程，与云南纪检监察工作高质量发展一起向前。
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