据多家法律媒体报道，英国魔圈所Allen & Overy和纽约精英律所Shearman & Sterling已于本周三正式完成合并。新律所的领导层表示，
合并后的A&O Shearman将成为一家年度营收达到35亿美元的国际律师事务所，在全球拥有近4,000名律师，包括约800名合伙人。
不过，新律所的领导层表示，合并后的A&O Shearman将会采取更多措施，包括在今年将双方的办事处整合到一起，并开始共同处理客户事务。与此同时，行业观察家表示，合并后的事务所还面临着一个长期目标，即协调双方原有的律所文化。
包括高级合伙人Khalid Garousha和美国业务主席Adam Hakki在内的律所领导层于本周二透露，A&O Shearman的目标是“在今年年底前完成大部分办事处的合并”。
A&O Shearman合并后的营收将使其成为全球第四大律所，仅次于Kirkland & Ellis、Latham & Watkins以及DLA Piper
Hakki表示，
双方合并的目标是创立一家独一无二的事务所，同时精通美国和英国法律领域，具有全球性的深度和影响力。
他说，“我们已经实现了这一目标”，并表示这次合并使“两家律所都达到了无法独立达到的高度”。同时，这次合并也没有先例可循。
A&O Shearman的领导层由三人组成，除了Garousha和Hakki以外，还有管理合伙人Hervé Ekué。
根据Law.com的报道，新律所的执行委员会和董事会成员包括了来自两家律师事务所的合伙人，但以A&O的合伙人为主——11名董事会成员中有8人来自A&O，13名执行委员成员中有9人来自A&O。
根据A&O Shearman官网的资讯，
Garousha将base在阿布扎比办事处，担任高级合伙人和执行委员会以及董事会联席主席。
Garousha曾在2023年被任命为A&O临时性的全球管理合伙人。此前，他曾担任A&O中东及土耳其业务的地区性管理合伙人。他毕业于英国谢菲尔德大学和The College of Law, London。
Hakki将base在纽约办事处，担任A&O Shearman执行委员会和董事会联席主席，以及美国业务主席。
他此前担任Shearman & Sterling高级合伙人，是一名诉讼领域的顶尖律师。Hakki毕业于美国圣约翰大学法学院（St. John’s University School of Law）。
Ekué将base在巴黎办事处，担任A&O Shearman管理合伙人，以及执行委员会和董事会成员。
从2018年开始，他一直是A&O法国业务的管理合伙人，主要业务领域包括债务资本市场和衍生品等。他毕业于法国的University of Paris V Descartes。
从左至右分别是Khalid Garousha、Hervé Ekué和Adam Hakki
A&O Shearman将拥有约21个业务组，分别隶属于公司、金融、争议和项目/能源/基础设施4个部门。
律所的“优先领域”（priority sectors）将会是能源和基础设施、成熟产业、金融机构、生命科学、私人资本/私募股权和科技产业。
本周，A&O和Shearman将首次共同处理客户事务，双方必须调和各办事处之间的文化差异，包括近年来Shearman的薪酬制度所产生的差异。Shearman合并前的薪酬制度更接近于“eat-what-you-kill”模式（合伙人的薪酬与其为律所带来的业务量关系密切），而Allen & Overy的合伙人薪酬则是根据年资高低发放的lockstep模式。
不过Hakki在接受Law.com采访时表示，双方整合各自薪酬模式的过程“非常顺滑”（seamless）。
Law.com此前曾报道称，合并后的律所将采用A&O经过改进的lockstep模式的加长版，并为顶尖合伙人提供更高的奖金。
Hakki说：“两家律所长期以来采用的都是lockstep或者有改进的lockstep模式。因此，了解对方的系统并将它们整合到一起是很简单的”，并表示A&O Shearman的薪酬系统将尽量做到两全其美，既注重客户、合作和团队精神，也为业绩突出者提供更高的酬劳。
他说：“因为我们在行业的最高水平竞争，所以我们需要最优秀的人才”，也需要一种薪酬模式来吸引和留住这些人才。
合并后的薪酬模式已随着A&O Shearman的正式启动而生效，Garousha说，“这不是我们可以避而不谈的东西，而是任何合并中都极其困难的因素之一，但事实上，我们很快就解决了合伙人的薪酬问题。”
