公司团委召开2024年度基层团组织述评考会议

本次述评考分为现场述职和书面述职两种形式，各基层团组织负责人以实例和数据，从思想政治引领、为党育人、共青团工作与生产经营融合实践、服务青年成长成才及全面从严治团等方面客观总结成绩、查找存在问题并提出下一步工作计划。会上，各基层团组织书记围绕工作实际，对公司团委工作提出建议，进一步加强了团组织之间的互学互鉴、岗位对标。

针对下一年度工作安排，公司团委要求各级团组织： 一要 加强政治引领，强化思想提升“创新面”。探索青年思想政治工作融入公司业务的新路径，引导青年正确认识公司深化改革、提质增效、科学发展面临的新形势、新任务、新要求，增强广大青年对公司的情感认同和行动追随。 二要 聚焦主责主业，激活团青工作“动力点”。公司正处于二次创业再出发的关键期，要发挥好青年的生力军和突击队作用，让青年员工在安全生产、经营管理、创新创效等关键任务上冲锋在前，持续探索更多元、更有效的团业互融互促模式。 三要 扎根服务青年，织牢团青工作“生命线”。聚焦青年普遍性发展权益，充分发挥桥梁纽带作用，促进公司党委的温暖和青年的温度双向传递，探索构建如“党建带团建联系点”“青年六人谈”等多元化需求反映渠道，让团组织成为青年信得过、靠得住、离不开的“贴心人”。

据悉，本次团组织述评考历时1个月，共有团组织自评、团委复核、述职互评、综合评定四个环节。公司团委根据《公司基层团组织工作考核办法》，以查阅台账支撑材料方式，全面复核各基层团组织书记年度履职情况，通过考核、检查、反馈、提升的闭环链条，助力各基层团组织对标先进，相互学习，共同进步。