人力资源专家教路：“90后”职场中的应对技巧

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        从90后这个群体步入职场开始，他们就被看作是最有个性的一代，对于刚刚进入工作岗位的部分90后来说，他们应该怎么适应新的工作生活呢？有业内人士教路，不妨从低做起，脚踏实地去学习和积累行业经验。

        “很多年轻人很急于表现自己，在某一方面的优势，但实际上呢，没有必要去突出。第二个这个时候有点像邓小平同志所说的，韬光养晦，俯低身子去学习。”

        “90后的特点是更有创造力，个性更加鲜明。就是有时候大局观上比较欠缺，加以时日好好培养的话，他们也能够承担企业里面的重要工作。”

        “90后进入职场几年的时间了积累了几年的工作经验，这个时候就会去想，究竟是提升还是跳槽呢，怎么做好三到五年的职业规划？一起去听一下专家怎么说。”

        “第一是一种兴趣原则，你首先得有兴趣才能把一件事情做好，第二得本着擅长原则，第三我们叫做价值原则，意思是每个人在，选择自己的职业或者行业的时候，他必须要考虑这，个行业或者职业对我个人的价值。”

        以前我们讲起90后，第一印象就是20岁出头，未定性的“靓仔靓妹”，但如今他们已经渐渐成为社会中的重要担当。

        在职业这条道路上，尽管他们选择不同，但只要用心投入，辛勤耕耘，总能在不同岗位不同领域中做得有声有色。

        未来，等待他们的将是更多的考验，也是一片更广阔的天地。我们的社会也将因为这群充满活力，敢想敢干的90后而变得越来越美好。

        “我们这样的岗位就是要做这样的事情，忍受常人所不能忍受的。”

        “同事都喊我欢哥，因为我什么事都自己干的。”

        “去迎接每一个挑战，然后再把它干掉 。”

        “不辛苦哪得世间财？”

        “我们可以把我们新鲜的元素，加入到传统的元素里面。”

        “我就从那时候开始想改变他们的观点。”

        “我是为村做了我应该做的事情，我觉得我不后悔做这份职业。”

        “自己选择的路你跪着也要走完。”