被公司裁员了，n+1赔偿也拿到了，但是两个月后公司缺人并通知我办理入职，该怎么办？

对于问出这个问题的你来说，此时面临的是个幸福的烦恼吧。如何选择，关键是看你自己的职业规划和人生的下一步发展。

两个月之前，被公司裁员，你被裁掉的原因是什么？为什么裁掉的是你？为什么现在又要邀请你入职？我想，做选择之前你有必要再重新梳理下这些问题的原因。

此外，建议你和原公司相关人员，比如部门领导、人力资源领导和主管领导进行几次深入沟通，你要确认下这个公司是否值得你回来，假如你选择回来后，会不会有其他后顾之忧？

1、你现在的工作是什么？

两个月前被解雇后，你现在找到工作没有？如果找到了，那相比原来的工作，薪酬、兴趣、充实性、成长性等等方面，哪一份工作更让你青睐？如果你现在还没找到工作，是因为你长远的打算，还是什么？如果暂时没有更好的选择，回前公司再续前缘也是一个不错的选择。

2、从原公司裁员后的表征看，公司做的还算不错。

从公司裁员后的n+1补偿来看，公司做的还算不错。如果经过上面对自己被裁的反思和工作规划的考虑后，觉得公司还可以接受，我建议你可以考虑回来。

但是，重新回来的定位，你该慎重考虑一下。上次公司是把你裁掉的，此时又邀请你回来，至少说明了你现在的价值，公司暂时还没有找到替代，那你就该对你的下一步发展做出更清晰的定位，有些东西该争取就要争取。

现在很多好公司，在人情味上做的越来越好。比如某巴，对辞职员工都会有一次重新求职的权力。你现在回来，也是给公司和自己多一个机会，也用实际行动感恩了公司对你的栽培。

来源：悟空问答  作者：骁说职场