很多人内心都闪过这样的问题，可能每个人都有不同的回答，但是，今天，我们来看看别人怎么回答这个问题。
我曾经看到过某个大行对于员工的心理健康和情绪调查报告，其结果大致是其中
有60%左右的员工处于心理亚健康状态
，这其中又有20%的员工处于抑郁状态。我不知道这个银行后来是否采取了措施，但是我看到的依然是很多银行员工离职。
事实上，国内银行发展到现在，有些观念理念和用人方式确实已经异化，导致现在的员工流动性越来越大：
一是考核唯数字论
，不讲客观环境只看数字。比如说现在经济下行，银行却依然要有30%的增长率，而且层层加码，底层员工可不堪言。
二是管理一言堂
。银行高层的人不下基层，不了解实际，用人唯亲，用人唯近，决策机制和私营企业老板一样。
三是极度压榨员工
。银行基层员工都是白加黑、五加二，拼命工作，但是完不成任务等于0，没有奖金更没有加班费。
在这种情形下，银行员工想离职也是情有可原。不过，银行员工离职也确实面临找工作不易的困境，所以大多数银行员工不到逼不得已都会选择继续熬下去。
作为银行辞职人员，告诉大家银行人员每天在做什么，
信用卡、etc、薪资贷、对公开户、扫码付、云闪付、跑商户
这些是不赚钱的任务，
大额存单、保险、基金、定投、信托、贵金属、纪念册、纪念钞、理财产品
等等，只要你听到过的都算。各个岗位并不能专注的做本职工作。很多都是政治任务，很多都是硬性任务，总之任务是一个方面。完成任务你的出去外拓跑业务，陌生拜访，走街串巷，拉亲带友，全家总动员，最后爹妈见你都躲了，亲朋好友都屏蔽你。
第二就是时间成本，正常工作八小时，如果您是银行厅堂人员， 那么就是10小时起，
因为没有午休，随时在岗，五点银行大门关闭了，可是大门里的人还在做班后工作，结账，报表，培训，学习，考试等等
，总之走出银行大门最早也要6点吧，遇上学习啥的就得10点，节假日永远不能和家人一起，因为要上班，节假日经常因为串休，员工同事间的小友谊灰飞烟灭。没孩子还好，有孩子的，孩子上学放学家长会别想去。其他脑补吧
第三，
各种检查，合规、风险、服务神秘人
，这都是按月定期的大活人来检查，绝对比你大姨妈来的准，罚款罚款，最后结束。一句话让你在一对一监控下工作10小时，所有言行举止必须按标准来，累不累？
本人在银行年薪20-30w，辞职不后悔，仅供参考。
