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2024年全国三级妇幼保健院收入观察

医院运营咨询新知  · 公众号  ·  · 2024-11-24 12:16

主要观点总结

本文主要观察了本年度公开预算的三级妇幼保健院(含妇产(科)医院)的业务发展数据,并简述了2022年全国妇幼保健院及妇产医院的发展情况。同时,文章还提到了职工人数、人员经费支出比、固定资产等相关数据。另外,文章也提到了不同地区的妇保院和妇产医院的发展情况及其预算收入,以及全国不同地区的医院运营观察。

关键观点总结

关键观点1: 全国妇幼保健院和妇产医院的发展概况

文章中提到了全国妇幼保健院和妇产医院的数量及其变化,包括职工人数、床位数、收入支出等详细数据。

关键观点2: 妇保院和妇产医院的业务数据

文章强调了公开预算的三级妇幼保健院(含妇产(科)医院)的业务发展数据观察,以及后续国考双向合并的情况。

关键观点3: 不同地区的妇保院和妇产医院发展情况

文章提到了不同地区的妇保院和妇产医院的规模、发展情况和预算收入,包括各省的情况和各大城市的医院收入预算观察等。


正文

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前言

本期聚合观察本年度公开预算的三级妇幼保健院(含妇产(科)医院)业务发展数据,以待后续国考双向合并。




简述




2022年发展情况


全国 妇幼保健院(所、站) 共3031 所,较上年度减少1所【近5年缓慢下降】,

公立3025所,非公立6所

省属妇保院26所

市属妇保院377所

县级市属妇保院1141所

县属妇保院1420所

其他妇保院共67所,含6所非公立机构


全国妇产(科)医院762所,公立57所,非公立705所

妇产医院100张以内625所,占82%

妇产医院300床以上仅24所


全国妇保院 共56.1万职工,其中医师29%,护士39%,药师3%,技师7%, 管理4%,工勤7%

省属妇保院共3万职工,其中医师30%,护士42%,药师3%,技师8%, 管理3%,工勤7%

市属妇保院共16.8万职工,其中医师29%,护士42%,药师3%,技师8%, 管理4%,工勤6%

县级市妇保院共17.7万职工,其中医师30%,护士38%,药师4%,技师7%, 管理4%,工勤7%

县属妇保院共17.8万职工,其中医师29%,护士37%,药师3%,技师7%, 管理3%,工勤8%

妇产医院 共11.6万职工,其中医师25%,护士39%,药师3%,技师6%, 管理6%,工勤14%


妇保院(2021)

平均每床固定资产42.3万元,比综合医院高5万元

人员经费支出比45.3% ,比专科医院高8.8百分点,比综合医院高10.6百分点

职工人年均收入14.7万元,比专科医院低0.8万元,比综合医院低2.2万元


妇产(科)医院(2021)

人员经费支出比40.7% ,比专科医院高4.3百分点,比综合医院高6百分点

职工人年均收入13.2万元,比专科医院低2.3万元,比综合医院低3.7万元







妇保院、妇产医院规模相对较小;【单床配置较高】

妇保院基本为公立机构,妇产医院92.5%为非公机构;

省属妇保院规模约为千人规模,市属则为400余人,县属则为百余人。

仅管理人员配置较少为4%,工勤人员约为7%

妇产医院社会化程度高,医师配置相较更低,工勤人员配置较高

虽然妇产(幼)系列社会化程度较高,但是人力成本占比更高,薪酬水平相当较低。







注:数据来自《2023年中国卫生健康年鉴》。



2023年发展情况



妇幼保健机构3063个, 增加32个

省级26个, 无变化

地(市)级380个, 增加3个

县(区、县级市)级2577个


妇保院床位共28.5万张, 增加1.2万张

妇保院职工57.7万人, 增加1.6万人


孕产妇产前检查率98.2%, 产后访视率 97.0%

住院分娩率为99.95%, 基本实现全部住院分娩

3岁以下儿童系统管理率94.3%,孕产妇系统管理率 94.5%







妇产(幼)系列上年度仍然在 扩充基层卫生机构配置,

不过出生人口的持续下滑导致服务量增长空间不大,

整体需要业务转型发展。







注:数据来自《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》。



△ 华西二院




国考




2022年妇产医院院/妇保院国考情况

三级妇保院绩效考核共293所,排名最高等级为A++。

三级妇产医院绩效考核共84所,排名最高等级为A。


表 2022年三级妇保院、妇产类医院国考情况



△ 广州妇儿




收入




各省情况


注1:预算数据来自运营新知观察,具有时效性,请以官方发布为准。

注2:妇产(幼)类医院范围包含(妇保院、妇产(科)医院)


2024年纳入观察的三级妇产(幼)类医院共377所(含社会办医),其中无预算数据的共71所(主要为区县级妇保院/社会办医), 预算收入合计1352亿,院均收入预算4.4亿,院均事业收入预算3.9亿,大致可以划分成五档:

广东/浙江/上海/山东/四川 一档,国考最强地区,经济发达,人口基数大;

江苏/福建/河北/北京/江西/河南/广西/湖北/湖南第二档, 发达地区&人口基数大;

辽宁/ 陕西/ 甘肃/ 海南/ 重庆/ 贵州/ 云南/ 天津 第三档, 基本按地市配置三级妇保院;

安徽/ 山西/新疆/内蒙古/吉林/黑龙江 第四档,欠发达地区, 三级妇保院配置不足

宁夏/ 青海/西藏 第五档, 地理位置 较难 形成规模级妇保院、妇产医院

或与妇产(幼)类医院的服务对象属性、辐射半径有关。

人口密集、经济发达是妇幼独立高质量发展的条件。




△ 江苏省妇幼保健院



头部预算


省属妇保院、妇产医院上下限差距极大,基本一个地区一所。


市属机构,区域龙头,发达地市地区头部,一些规模已超省属医院。

区县属机构,区域龙头,超一般地市龙头,基本为发达地区辖区。【直辖市区属级别等同于一般地市属】

社会办机构,由于产科社会化程度较高,一些发达地区需求缺口较大,结合地区公立医院服务提供情况诞生了一批三级妇产医院,所在地市为中西部省会为主。

注:预算数据来自卫健委/医院公开发布。



△ 宁波市妇女儿童医院



本期完结

期待本年度国考+复旦双榜数据了。

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全国医院运营观察



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