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最近在新同事那里学到了一个词——锦鲤体质。简单来说,就是通过一些形象和行为上的包装来吸引牛人的注意,进而好风凭借力,扶摇上青天。
这位同事的锦鲤养成记可以拆解为三步:一是全方位包装生活品味;二是双重标准待人,找到链接牛人的机会;三是加微信送礼,提高自己在贵人那里的活跃度,努力维系单方面的关系。
观察了一年多,那位同事的贵人资源就像是社交平台的“僵尸粉”,无法盘活,但高额的生活成本却透支了自己的银行账户。
跟这位新同事不同的是,越来越多人看透了“锦鲤体质”的本质是吸引,而不是攀附,平等是建立任何高质量关系的前提。
求不来的贵人,攀不来的关系
电视剧《繁花》爆火以后,连格子间里相互的祝福都变成了:2024年,祝你能遇到自己的“爷叔”。但你一定要明白,宝总的爷叔不是求来了,是爷叔心甘情愿来襄助的。
爷叔在决定襄助宝总之前有过三次试探。第一次,爷叔让宝总去借6000元,他想要试探宝总本身的为人,因为一个没有信用的人是不可能借来那么多钱的。
第二次,爷叔试的是宝总能否经得起输赢。爷叔让宝总买的股票大跌,本金瞬间缩水近一半,而此时的爷叔又让宝总去借10000元,再投入股市。宝总输得起,照做了。
第三次,他想试探宝总的人品,看他能否抵得住贪欲。彼时股票大涨,爷叔和宝总约定见面,爷叔却迟迟不来,宝总就抱着钱痴等着,直到爷叔出现。宝总这才应关成功。
其实,在职场上能遇到的真贵人都不是求来的,更不是靠钱买来的,或者是靠送礼送出来的。牛人普遍爱惜自己的羽翼,他们愿意为一个人背书,势必是认可那个人的实力与人品。
用“心机”结交贵人,不如活好自己
吴永利怯生生地按照“高人”的指点,在年前备好了礼——不算贵重但足够精致体面。
他没有将礼物送到办公室也没有送到领导家,而是很巧妙地以感谢领导的知遇之恩为名,通过跑腿的方式送给了领导。
本以为他的礼算是送对了地方,没想到从跑腿上面反馈的图片来看,他送出去的礼很突兀地被摆在杂乱无章的快递临时寄存桌上。看这样子,就算丢了,领导也不太能会专门去找。
看到这幅场景,他便明白了自己在领导眼里的份量。
在《天道》中有句话:“你弱的时候帮别人,有时还会费力不讨好,被认为是巴结。你强的时候不用帮,说句鼓励的话,对方都会特别感动。”