来源：AEIC学术
编辑：学长
近日，一则“10万年薪难觅科研人员”的新闻引发网友热议：中国“天眼”FAST验收在即，全天候的观测节奏，靠现有的驻地科研人员根本应付不过来，所以，FAST面向全国启动了新一轮的人才招聘。
此次招聘为聘用制，但在工作相应年限后，表现优秀者可入编。从招聘的要求看到，应聘者要求英文水平良好、需要值夜班、半个月回一次家；住宿条件不错但是不能用手机、相机、电吹风；也没有网络，只能用台式机上网。
至于薪酬，工资加驻地补贴，每年可以达到10万左右。但此前，FAST公开招聘过一轮，只招到半数科研人才，与预期相去甚远。
对此网友们表示:“即便有为国奉献的理想，好歹也要有差不多的回报啊！10万年薪，即使在山沟沟里，扣税去险以后，还能剩多少？真的对不起多年寒窗，难怪留不住人才！”
此前建设中的中国“天眼”
现如今，收入问题正导致越来越多的年轻人，包括研究生和博士在内，都在告别科研，原因是什么？
首先一个重要原因是：虽然中国的科研投入越来越多，但刚毕业的硕博们却很难申请到科研课题和经费。
目前，中国面向学术界新人的第一大基金是青年研究基金，约占中国国家自然科学基金（NSFC）预算的两成左右，然而每个项目在三年期限内只有24万人民币。
第二大基金是中国博士后科学基金，期限为两年的项目总共能获得5至8万元人民币。
坦率的讲，这些科研经费很多时候根本不能满足需要，甚至连购买必要的实验室试剂和耗材钱都不够。
科研经费的过程图
其次，国内的学术圈子里，许多不成文的条条框框太多。
例如有人认为做科研就得忍受清贫的生活、大学教授不潜心钻学术做讲座开公司那就是腐败，一些前沿学科领域年轻学者也经常会受到一些带有偏见的评价。
难道做科学家就应该比做工程师要更加清高？科学家必须不食人间烟火，甘于奉献不求回报才显得出类拔萃？
那么科研人员的收入在什么水平才能算是“合理”的呢？
贫穷是科学发展的最大壁垒，这种情况在全世界也没好多少，科学界总体上也存在收入差距过大的情况。
例如，在加州大学，有医学研究员年收入超过百万美元，但博士后们的收入不到5万美元。
经济状况和社会地位成了科研之路上的拦路虎，过去几十年，精英科学家和“科研民工”的收入差距在不断扩大。
《Nature》调查了超过3600名研究员的薪水，超过半数表示自己为了科研事业牺牲了生活质量，其中有20%的被调查者表示不会向学生推荐科研职业。
至于科研人员收入应该在什么水平，这一问题目前还没有一个对比标准。
如果以科研成果为标准？那么在科研课题进行的过程中，国家出了钱，用来购置设备和其他支出，科研人员则从事了脑力和体力劳动，那么在转化时科研人员能获得多少利润？“应该”获得多少利润？这个比例是多少？
如果以论文为标准呢？那当然什么好发做什么了，但这容易导致论文质量参差不齐以及造假行为。
以同行评议为标准？那怎样遏制其中可能存在的群体性腐败风险呢？
这都是在制定制度时需要考量的问题。但不可否认的是，现在，在一些大公司里做科学研发，比如谷歌、特斯拉、甚至华为，所做的研究并不一定比传统科研体系中产生的成果差。那为什么没人抱怨谷歌给的待遇低呢？
英雄不问出处，关于如何吸引和留住科研人才，我们还有很长的路要走。不要让时代的悲剧继续，科学研究不应该是只凭情怀和热血才能坚持下来的事业。
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