下班后，
工作微信到底该不该回？
作者 | 逗号
来源 | 毕老师说（ID:BiLaoShiShuo）
原标题 | 那些深夜还在回工作微信的人，你们还好吗？
▼
闲暇时间被无处不在的微信群变成了隐形加班
永远available似乎成为一种默认的职业素养
你有没有过类似的体验：
拖着疲惫的身体下班回家，却被老板一条微信赶回电脑桌，家里成为了另一个办公场所；
一觉醒来，微信工作群里上百条消息，每一条都要仔细浏览，生怕错过信息遗漏了工作；
周末的时候，一整天都在狂刷工作群，即便和朋友聚会时也不忘时刻浏览工作群；
……
微信的广泛使用，提升了沟通的效率，也让很多人被微信“绑架”，压力和焦虑与日渐深。
近日，一位好友向我抱怨道：
“真想关闭微信，老板总是有事没事就在微信上说几句，下班时间都变成了工作时间，甚至有时候还要我们各自发表意见。”
好友在一家互联网公司上班，他的老板是个行动派。
经常想到什么事情没有完成，就会立即Call员工，下班时间从来都不存在。
有一次，晚上十一二点，好友正要准备睡觉，突然就弹出来老板发来的一个文件和语音：
“把这个整理一下，明天上班给我。”
好友没回，想当作没看到，可几分钟后，老板微信又弹出来：“人呢？”
好友才不得不回了老板：“OK！”
老板随后回了一句：“年轻人，加把劲啊！”
从暖和的被窝里出来，打开电脑，打开文件，又是一两个小时的工作量。
微信工作群的存在，正在模糊上班和下班的边界。
7*24小时随时随地待命，一看看工作群消息就心惊。
本来是朝九晚五，现在却是朝九晚十、十一、十二、一二三……
为了避免被微信工作群绑架下班生活，有人提议屏蔽来自公司的微信工作群消息，得到了很多人的附和赞同。
可是作为员工，你真的敢屏蔽公司的微信工作群消息吗？
我相信说这句话的人只是发发牢骚而已，没有人真正的去屏蔽工作群，除非你不想在这家公司干了。
前段时间，一则“#下班时间没回复老板微信群消息被辞退#”的新闻，刷爆了微博和朋友圈。
一位来自宁波的怀孕妈妈一觉醒来，发现自己被公司解雇了。
事情是这样的，公司负责人在微信群里发布消息，要求上报当月营业额，并且强调要在10分钟内上报。
当时是10点23，已经是深夜了，这位怀孕妈妈早就已经入睡了，未能及时回复。
10分钟之后，公司负责人在微信群里通知她：“你已经被解雇了。”
知道事情之后，她非常愤怒，都10点23分了，有什么工作，就不能等到明天吗？
很多人这个时候已经早早关了手机，准备睡觉了，更何况她是孕妇。
10点23分，这是下班时间，员工已经从工作状态调整到生活状态，时间根本就不属于公司，而是属于个人。
凭什么要求在深夜，10分钟内一定要回复工作安排呢？
事情的最后处理结果是：这位怀孕妈妈把公司起诉到法院，获得18000块钱的赔偿。
虽然赔偿是拿到了，工作也丢了。
一时之间，这件事情引发了网友们轩然大波。
“下班后，工作微信到底该不该回？”
工会发声力撑王女士，明确表示：“单位无权要求职工下班后有事必回。应尊重职工休息权，不应随意侵占职工休息时间。”
虽然工会的声明让我们欣慰，但很多职场人士也表示无奈。
步入职场后，说好的朝九晚六在频繁的压力和加班面前早已消失不见，而微信出现后24小时的工作微信轰炸更是屡见不鲜。
“微信隐形加班”，无疑困扰着职场中的太多人。
无孔不入的微信群，交叉重叠的朋友圈，模糊掉的工作和生活，时刻联系成为一种“职业素养”。
通过微信，简直可以看到一部生动真实的中国职场现代史，而你我都被包裹其中。
我们花在微信上的时间既不属于自己，也不属于手机另一端的任何一个人和群体，有的只是如影随形的工作焦虑。
微信在手，时时刻刻都在工作！
手机一响，莉莉就下意识地想到要工作了。
莉莉是在一家自媒体担任营销策划，平时工作离不开各种社交软件。
由于新媒体追求最新内容，要当天编辑，当天发的提前一天都不行，一周七天全部工作。
不需要坐班，有一台电脑或者是手机都可以，只要保证随时可以让领导找到人就行了。
为了不错过任何重要信息，莉莉把和工作有关的微信全都开启了铃声提醒模式。
手机24小时都不敢关机，必须随身带，隔个十分钟或者是半个小时就得看一次微信工作群，看看有没有突发工作。
有时候晚上十一二点，老板突然下发任务，莉莉就得加班到凌晨一两点。
这种加班命令往往是打着“通知工作”名头的糖衣炮弹，看起来不是强迫你加班，可是当你一旦意识到工作就在手边，即使休息的时候也很难卸下头脑中的工作。
结果就是，要么你负责任地在休息时间加班，要么不负责任地在休息时间焦虑。
“微信是一种生活方式”，如今看来这一宣传语改成“微信是一种工作方式”或许更为恰当。
不可否认，微信作为即时通讯工具带来了诸多便利，让人们可以打破时空限制、随时随地沟通。
可是，每个硬币都有两面，也正因为这种两面性，微信俨然成为了布置工作的利器，让职场人士不堪其扰。
闲暇时间被无处不在的微信群变成了隐形加班，永远available似乎成为一种默认的职业素养。
今天，中国已成为了“加班大国”，工作之繁忙程度人所共知。
国家统计局的数据显示，2018年7月份全国企业就业人员周平均工作时间为46小时，比6月份增加0.1小时。
数据一出，网友就炸了：
70小时周末也不休息，这算的还是少的，有时候要干到晚上十一二点；
没有周末、法定节假日不休息的请点个赞，告诉我不是一个人；
微信工作群24小时随时在线，随时工作，一周7天哪一天有休息过；
……
“吃得比猪少，干得比牛多，睡得比狗晚，起得比鸡早”，中国职场人如此调侃自己。
而24小时随时工作的状态，俨然成为了当代职场人的标配。
诚然，工作上难免会遇到紧急之事，临时被工作微信召唤也在所难免。然而，纵观那些响个不停的微信提示音，每一声都是必要的吗？
