澳洲最新公布的数据显示，澳洲全职员工的平均工资已达到10.3万澳元。
（中位数一般是平均数的约75%）
工党表示，自2022年5月执政以来，这一数字提高了8000多澳元。
就业部长Murray
Watt表示，正在让更多钱回到人们的口袋里。
行业预计，11月29日至12月2日的黑色星期五至网络星期一期间，澳洲人会消费67亿澳元。
之前在11月20日，工作场所性别平等机构（WEGA）发布，尽管有改善，但澳洲女性平均收入仍比男性低20%以上。
女性在职业发展的关键时期容易因生育和家庭责任而中断工作，被指性别收入差距的主要原因之一。
报告还称，
女性依然更多地从事低薪职业，如护理、教育和零售，而高薪行业如工程、IT和金融则由男性主导。即使在同一行业，女性也常容易被排除在高管职位之外。
此外，许多女性根本不知道自己"被低估"了，隐形的不平等很难被发现，也难以改变。
专家还表示，性别收入差距也受到历史因素的影响。当前职场中较年长的女性员工在职业生涯初期可能受限于更不平等的环境，缺乏晋升机会或职业发展支持，导致她们未能积累足够的经验和资历，最终收入低于同龄的男性同行。
家庭中如果女性收入较低，男性就成为主要经济支柱。一旦男性失业或退休，家庭经济压力将骤增。同时，这种性别角色的固化还会影响下一代的职业观念，使社会浪费大量女性的才能。
以及，由于澳洲的养老金与收入挂钩，女性退休时的养老金余额现在平均比男性低42%，使许多女性在老年生活中不得不依赖政府援助。
截至去年底，
澳洲人均财富达到约合84万澳元，这在全球名列第5。
在人均中位财富排行榜，澳洲仅次于卢森堡，位居第二，达约合40万澳元。
但Finder的最新财富建设报告显示，
澳洲人大部分的财富“不可触及”，因为是在房屋和养老金之中。
被捆绑在流动性不强的资产中，缺乏灵活性，如果不通过抵押贷款，就无法动用，以应对生活成本压力，而目前的利息不低。
澳洲家庭拥有一共3.9万亿澳元的养老金，以及约10.5万亿澳元的住宅土地和住房价值。
如果排除房产，澳洲平均家庭净财富会从158万澳元降至573,252澳元。如果养老金也不算，则将再降至196,778澳元。
计算所有资产时，截至今年10月，澳洲大约有280万名百万富翁，占成年人口的13%，这是全球最高的比例之一。如果不计算主要居所，则降至110万忍。
此外，财富最多的10%的人掌握着全国约44%的财富，贫富不均问题不及英国和美国。
英国最富有的10%的人持有57%的财富，美国最富有的10%的人则控制了67%。
Digital Finance Analytics的分析师Martin North表示，持有住房与否加剧了财富不平等。
“澳洲有些人的生活非常困难，但也有很多家庭不仅靠收入过得非常好，且因为他们在住房上花费较少，能够储蓄更多，更加不容易拮据”。
.............................
11月底截止！开户白送你100澳元的活动 倒计时
ING银行
活期存款账户利率最高为
5.5%
（适用于最多10万澳元的余额）。
账户没有每月管理费；
支付水电气账单能返现1%；
每月前5次在澳洲境内那种小众ATM上取现可免除手续费；
每月前5次在海外ATM取款也能返还手续费；
在海外网站购物/海外度假刷卡消费都免国际刷卡手续费。
获得100澳元开户奖励的步骤：
适用于新用户（年满18岁，有澳洲地址，2014年7月起没有持有过ING的账户）。
【1】开通Orange Everyday账户，
注册时填写代码：
Ion372
（字母i开头）。
使用ING Bank Australia手机APP或者访问
https://ing.com.au/everyday
（复制链接进手机或电脑的浏览器后打开）
【2】
11月底前，
从别的银行或用现金
往Orange Everyday账户存入至少1000澳元，到账之后随时可消费或再取走。
【3】
11月底前，
完成至少5次刷卡消费，任意金额，网购或线下，通过苹果或谷歌钱包均可（要确保在月内成为已结算的交易，不再是pending状态）
。
【4】
11月底前，
开通或持有一个Savings Maximiser储存账户（最高存款利率为5.5%），
以及在消费月至少存入一笔任意金额。
11月底前完成以上4步的，将在12月底左右会
收到100澳元打入你的账户
，一般都会更早。
..................................................................
合作联系
微信号：Snow84930 或
CityDiscount518
电邮：[email protected]
...........................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................................
.........................................................................
..................................................................
