今天的文章有点特别，算是有感而发吧！ 希望大家看完后都能重视起来。

平时大多是在和大家聊化工行业内的那些事， 今天想分享分享 跟大家未来前途相关的事情。

刚刚过去的2024年，对于整个行业来说无疑是 充满挑战 的一年。我们见过 太多的岗位&企业在面临人员缩减又降薪。 从年初至年末，更是裁员的消息不断。

而 作为席卷全球的新概念， ESG正逆势在整个化工圈里也是彻底火了起来 ， 也已然成为大家未来求职转型的最佳选择。

化工行业作为国民经济的重要支柱之一 ， 又是高能耗和高碳排领域， 其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的表现对行业可持续发展至关重要。

之所以让大家重视这个ESG，是因为在国家双碳背景下， 泵阀行业包括阀门、泵、储罐和管道接头在内的机械设备不仅是 来控制 炼油厂、化工厂 排放甲烷等温室气体 (GHG) 的危险化学品和化工产品 。

作为推进行业ESG目标的最直接的参与者， 近年来，我国 化工 企业也越来越 重视ESG投资和相关信息披露，

包括 “三桶油”以及 各 民营石化龙头企业，如 恒力石化、东方盛虹、荣盛石化以及恒逸石化 一批化工企业相继披露企业ESG信息； 越来越多企业将ESG理念融入其发展战略之中， 也正在高薪加大ESG岗位人才布局。

2024年6月20日， 人社部 发文： 重点提到 企业重视ESG发展和官方政策倾斜 。 现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG， ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！

日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障， 对区内 获得ESG资质或证书的专业人员 提供政策倾斜 。 鼓励企业开放ESG专享岗位。 ”

在 政策支持 的大背景下， ESG人才扩招、人才补贴 已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年 上一份职业保险。

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对于化工人来说，ESG你首先需要知道的是：

当前ESG从业人员 年薪平均超 31.49 万元 （数据来源：猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告》）， 人才缺口 至少 227万人 （ 数据来源：中国ESG研究院，）

早在2024年3月，由 中国石油和化学工业联合会 、 北京化工大学中国工业碳中和研究院 和 中国化工环保协会 共同编制了 《 化工企业环境、社会和治理(ESG)披露指南 》《 化工企业环境、社会和治理(ESG)披露评价规范 》 正式发布，并于6月1日实施。

化工行业 因其对环境的直接影响，特别是在气候变化、能源消耗和污染排放方面，面临着特别的挑战和机遇。 气候变化与污染相关的议题自然成为能源化工企业ESG议题中的重头戏。

2024年3月19日， 国资委要求：要 充分发挥中央企业优势 ，着力构建 能源绿色低碳转型共赢新模式。

目前， 国内企业发布ESG报告的数量仅 不足上市公司总量的一半 ， 特别是 国央企控股上市公司披露ESG专项报告， 要求在2023年实现相关专项报告的 “全覆盖” 。

截至2023年6月，在A股还没完全强制上市公司披露ESG报告的背景下， 其中402家化工上市公司， 发布的2022年度ESG相关报告的公司有119家， 发布率仅有29.6%，整体信息披露水平较低。

由此可见，化工行业ESG信息披露的 市场潜能是巨大的 ，并且ESG报告 需要每年主动披露 ，有着 非常高的市场稳定性和连续性。