德勤：企业税务人员价值突破之道！

企业内部税务人员的传统角色是合规与风控，往往被视为“成本中心”。随着企业对税务工作的要求不断提高，仅限于合规的角色已无法满足企业需求。感谢多位企业内部高管的大力支持和热切回应，令我们在刚收官不久的中国税务大会上，对话探讨了充满挑战又意味深长的话题，即：

税务人员的价值应体现在哪些方面？

如何突破难关？

如何创造价值？

我们将探讨的要点提炼分享如下，以飨读者。

税务人员应主动地、更多地了解并聚焦企业业务，提前介入或者说是尽早参与到业务流程中，从源头上为业务部门提供专业税务意见，支撑业务决策，助力业务发展。

税务人员应主动沟通、积极协作，从合规、风控、规划等多重视角参与企业整体生态的战略决策，向其他领域的专业人士请教，力求实现业财融合，协同工作，为企业全方位创造价值。这不仅涉及降本增效，更是一个开放、灵活与成长的议题。例如，税务决策对现金流可能有积极影响，这一点在当前环境下尤为重要，需充分挖掘。

税务人员可以借助数字化工具，提高税务工作效率，降低运营成本。然而，数字技术乃至生成式AI的发展，推动的不止降本增效。技术加持的更高可见度，令税务人员能够打通数据壁垒，通过全链数据分析，为业务部门提供更具针对性、前瞻性、落地性的税务建议，影响到业务的方方面面。由此可见，在数字化进程中，税务日益成为整个底层信息流中不可或缺的一环。