PM入门指南问答笔记2丨7个问题精答，8条精选留言，给产品新人的参考建议

这期问答，我精选了7个问题。这些问题看起来都蛮个性的，但我想，在每个问题背后，应该都有一群面临着相似困境的同学。

回答虽然不长，但把我认为最重要的信息都表达了出来，希望能给同学们一些启发。

只是启发哦，到底对不对、行不行、成不成，只有实践和时间能够检验。

A1：产品经理的能力与经验，都是在实际工作中锻炼起来的，你的专业和年龄不是太大问题。起步会慢些，但会比同时起步的大学生发展得快。

另外需要评估一下自己的基础条件：学习能力，抗压能力，理解与沟通表达能力。这些都是基础，毕竟这个岗位比较挑人。

A2：多数技术出身的同学，在用户理解、感受度、商业能力等方面相对弱一些。做产品的时候，也容易出现这么一个情况：功能实现了，但用户体验比较差（想一想12306的用户体验）。

建议在系统学习的基础上，加强交互设计、视觉设计等方面的能力；同时，提升用户体验意识，学会站在用户的角度思考问题。

A3：目前我们的数据看到，北上广深杭蓉的需求最集中。其它城市需求也有，但是受环境的制约，都还不太成熟。

A4：我知道的很多团队，一般通过原型、口头沟通来推进工作。

PRD文档以前是软件开发用的，后来被沿用到互联网行业。现在短平快的开发，讲究小快灵，不太适合长篇大论的PRD。

不要耍花架子、搞形式主义，关键是把问题解决好。

A5：物联网我不太熟悉，但我觉得都应该有一些规律。建议你多泡泡物联网相关的社群，多看看现阶段做得比较领先的物联网产品，有机会可以多体验一下。

A6：有的同学面试，喜欢一开口就问工作时间有多长，假期有多少，福利有多好。当你和企业谈条件的时候，请想一下，你到底能为企业带来什么？

我建议新人谦虚一点，因为现在很多人挤破头皮都想进这个岗位，更要对自己有一个客观认知。

对应届生/大学生来说，实习其实是最现实、快捷、低成本的入行方法。

A7：学历对找工作有影响，但自身实力才是硬保障。

路遥知马力，你才进一个团队，可能薪资低一点。但随着你的努力，你的用心，大家都能看到的。几个月半年以后，你为团队创造的价值上去了，薪资也就上去了。

也有的人一来架子就很高，一段时间后牛逼吹破了，自己都不好意思。所以学历不是太大问题，没必要为这个感到自卑。

彩蛋

最近一周，我还收到了不少让我倍感惊喜和感动的留言。

做产品经理，其实有各式各样的方法。我的分享，一定不是最酷炫、最速成的。但来自同学们的反馈，让我相信，这套方法可能真的很适合那些踏踏实实、想要干好这件事儿的人。

最后，分享我和8位同学的对话。希望你知道，在做产品经理的路上，你并不孤单：）

小编说

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