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你已经不再年轻，不能再靠刷脸坐上人生的摆渡船了。
这句话出自现在大热的国产电视剧《我的前半生》，你要是没看过，完全没办法跟人好好聊天。
靳东饰演的贺涵，虽然毒舌，但也句句在理，一手把原来每天只知逛街买包包的罗子君拍得幡然醒悟！
为了将一个中年主妇培养成职场精英，抛出的一系列职场金句简直可以写入「职场新人宝典」。
今天，我们一个一个说。
《我的前半生》讲的是生活优越安逸的全职太太罗子君与丈夫陈俊生离婚后一切归零，在闺蜜唐晶及其男友贺涵的帮助下打破困境，在自我成长中走向人生下半程的故事。
总得来说，本剧依然走的是玛丽苏、霸道总裁爱上我的套路，但其中也有很多情感真挚、贴近生活、再现职场真实的干货。
我该找什么样的工作？
罗子君一直是全职太太，什么都不会，她认为自己应该找一份履历门槛不高的工作。
她的第一份工作是超市促销员，很快以失败告终。
贺涵却认为：给钱多的就是好公司。
同样是卖东西，应该卖单价高的东西，于是，贺涵介绍罗子君去一家奢侈品店做销售。
这个安排匹配了罗子君的优势：
❶ 做过富太太，对奢侈品比一般人了解更多；
❷ 漂亮大气，在高端消费的氛围中毫无违和感；
❸ 自己就是消费者，了解奢侈品受众的购物心理。
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好公司能提供有竞争力的薪酬。在你的能力范围内，尽量去能创造更大价值，能挣更多钱的那家公司。
面试前要准备什么？
罗子君去奢侈品店面试前，贺涵特别为她做了一番面试培训，还专门写了一张纸，列出了面试需要注意的 4 个方面：工作经验 、态度、能力、保障。
同时，还告诉她一个优秀奢侈品销售员应该具备的高级素质。
每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点、喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们具体的情况，给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待。
这样呢，他们就会有一种被奉为上宾，和被重视、区别对待的良好感受。
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无论是大学毕业生，还是打算跳槽的职场人，如果想拿下一份好工作，唯有认真做好面试的准备工作：
❶ 从工作经验、态度、能力、保障，4 个方面提前预想一切在面试可能遇到的提问和应对方法；
❷ 同时要尽力了解该行业、该岗位的最优秀从业者应该具备的高级素质。
这两点方法，不光是针对销售，所有行业都可以借鉴。
刚开始工作，怎么才能少犯错？
罗子君应聘成功，第二天火急火燎赶去上班，慌乱中弄丢了一只鞋，又打不到车，十分狼狈。
无奈之下，罗子君向贺涵求助，说明了自己的窘况。
令人大跌眼镜的是，贺涵为了让子君学会克服困难，拒绝了她搭顺风车的请求。
贺涵的理由是：你只有自己想办法，如果没办法呢？那就只能说明你之前没有做好充分的准备。
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实战之前、必须预演，以排除一切意外的可能，例如：
❶ 你要去一家新公司面试，担心自己会迟到，那么你可以提前一天在公司附近预定一间酒店房间住一晚，避免交通拥堵的问题；
❷ 可以在面试前一天，同时间段去踩点，了解一下路程和耗时；
❸ 面试当天可提早出发，将等待的时间放在公司附近。
工作中犯错了，出了问题怎么办？
一旦你开始工作了，就相当于开启了闯关游戏的大门。遇到问题、面对问题，并且要学会处理问题，否则，你就会被别人打死，要从头再来。
剧中罗子君挤地铁，鞋子被别人踩掉了，那么以后她就应该换上一双不易踩掉的鞋子。
换上结实的鞋子和舒适衣服，这样可以节约很多力气和时间，也可以避免很多尴尬。
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没有人会在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情、有时间去听你解释，如果出了问题，那一定是你有什么地方没有做好。
要学会自我反省，学会找原因，反思自己的失败，从而取得进步。
刚上班，如何和同事搞好关系？
罗子君中年离异，不免被同事嚼舌根，她的应对是：放下骄傲，专注工作。
很快，同事眼里的罗子君不再是可以八卦的离异女子，而是业务高手：
这种一年只能卖出一双，超级烧钱的鞋子，你就这样给卖了？简直是我偶像啊！
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来工作是来赚钱的，不是来交朋友，你的业绩做好了，自然会有人来成为你的合作伙伴。
人脉的实质是价值交换，如果你的价值低，再好的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的机会。
所以，职场人不需要花太多时间在如何跟同事搞好关系上面，而应该多磨练自己的能力！
如何处理和客户的关系？
女主的闺蜜唐晶，是 500 强企业的咨询顾问，她觉得自己提供给企业的方案并没有被实行，于是费尽周折，想要让客户按照她的意思去做。
贺涵及时阻止了唐晶，因为他认为方案一旦提交，咨询师和客户的关系就已经结束了。
还有一次，唐晶发现自己写给客户的咨询报告，结论被贺涵更改了。
贺涵的理由是：客户给钱，我们办事。我们不是来拯救众生的，我们唯一应该感兴趣的就是他们的钱包，用最少的时间赚最多的钱，这就是高效啊！
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拿人钱财，与人消灾。客户才不会管你能做到哪一步，客户只关注你这是否可以给足他们想要的。客户需要什么数据结论，就用一切合法手段满足他。
成年人的社会就是这样，不分对错，只分利弊。
我努力工作，那努力的方向是什么？
给罗子君做面试辅导时，贺涵曾对她说一个职场人应该：
罗子君当时不理解，听不懂。
等她在奢侈品商店工作了一段时间，连续两个月成为店面销售冠军后，慢慢开始理解了：
成为一个不错的员工，你就可以取代公司任何人；
当你成为销售冠军，任何人都不可以取代你。
贺涵自己是一个更好的例子，他用实力说明了什么是不可替代。
贺涵要离开比安提公司，手上的客户都纷纷表示业务会跟着他走，不管他去哪家公司。
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同事可以做到的，你一定要做到。同事做不到的，你也要做到，而且做得好做得无可挑剔。那么，你的职位就无可取代。
当你想跳槽换工作，感觉困难重重。说明你没有自己的核心竞争力，在原公司仅仅是一个没有存在感的螺丝钉，换工作只是不断的重新开始，不会对现状有本质改变。
如果你感觉轻松自如。说明你有足够的筹码吸引更多更好的企业向你抛出橄榄枝，你只需要待价而沽择优选择。
最后
职场是众生张牙舞爪的斗兽场，也是个人追求卓越的修炼场。
从罗子君到唐晶，再到贺涵，隔着 100 个陈俊生的距离。
《我的前半生》这部剧有意思的地方在于，每个角色身上，我们都能得到或正或反的感悟；对应我们自己身上，都会期待自己也能经历从无到有，从渺小到卓越的蜕变。
三十多岁的罗子君，咬紧牙关，一步一步往前走，她开始明白了：
该找什么样的工作？
面试前要准备什么？
刚开始工作，怎么才能少犯错？
怎样和同事、领导搞好关系？
我努力工作，那努力的方向是什么？
然而，知易行难。现实中，你的身边不会有高大英俊睿智多金的贺涵帮你指路。
现实中，你即使知道了这么多的道理，还是会过不好这一生。因为道理永远是道理，没有告诉你具体该怎么做！
每一天时间怎么过才不算虚度？
每一个目标的达成需要做怎样的规划？
每一个选择该如何考量才能减少犯错？
怎么办？
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看了《我的前半生》你有哪些感触呢？
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