美国程序员招聘公司Codefights完成1000万美元A轮融资，用编程比赛帮助企业发现人才

CodeFights CEO 和创始人 Tigran Sloyan 说，自从去年4月拿到240万美元的种子轮融资后  ，他们的规模已经增长了十倍。除了口碑因素，他还把这轮快速增长归功于“company bot ”挑战模式的成功，因为这个模式允许程序员与公司训练的机器人程序比赛。

Sloyan 承认他刚开始创业的时候还没有确定该如何获取用户。种子轮的资金给了他足够的时间让他想明白了 Codefights 该如何运作，以及如何把编程挑战和招聘平台无缝融合。在 CodeFights ，招聘者只有在程序员愿意接受新机会的时候才能和他联系。

Sloyan特别热衷的一个话题是如何让那些没有去过顶尖的工程师学校但确实有着为许多公司创造价值的技能的程序员找到更多的工作。“如果倒退20年，要成为顶尖程序员你必须要去MIT或者斯坦福或者在一家大公司工作，”他说：“那时候信息流通不这么顺畅，你不能在网上上课或者学习。”他相信现在，只要你足够聪明并且有自驱力，像 Udacity 之类的服务就能帮助你获取你想要得到的技能。但他认为现在的招聘都太看重学历了。“所有人都在追求那2%有好大学学历的工程师，”他说：“但是剩下的98%的工程师里，也有伟大的天才。”