前段时间看到一篇文章,大意是在小城市工作了十年,月薪还是2400,很迷茫很绝望,该怎么办?
而类似这样的问题映射到职场上,何止他一人很迷茫很绝望?这年头工作5年月薪3千的人,多如牛毛。而我看到一个更奇怪的现象是,他们中大部分人还一直觉得是自己不够努力,不够拼命,才工资那么低。
问题是,如果遵从这个逻辑,超负荷的努力拼命和财富成正比,那富士康的流水线工人该是最有钱的才对。可见,这中间缺了一环衔接。
我曾与我在自媒体圈的一个好朋友,维小维,探讨过这个问题
小维是在二十几岁的时候就在世界五百强任职管理层,后来在互联网企业中,仅仅用了5年就从普通经理做到掌管2亿资产的投资副总。
她在一个个互联网项目中给创业者指点迷津,成功把数家频临倒闭的创业团队指向合适的业务方向。
她最近开了个公众号
将自己这些年来的感悟都写成了文章
受到了数万人的欢迎
她的公众号是
【维小维生素】
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工作5年月薪3千,是我不够努力吗?
不是,是你做了太多无用功
没花心思打磨核心竞争力
维小维说
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很多时候,我们是不知道自己的核心竞争是什么?难道是你会什么,那就是你的核心竞争力了吗?并不是!真正的核心竞争力,讲究的是价值性、稀缺性、不可替代性、难以模仿性。那个能让你变得与众不同,不可或缺的能力,才是你的核心竞争力。
在过去的工业时代,甚至是我们的课堂上,我们受到的教育常常是:每个人都有自己的短板,而我们的人生追求应该是补救短板,让自己成为一个综合发展的“完人”。可是,现在是互联网时代,如果你还这么想的话,那你就完了。这个时代木桶理论已不再适用,取而代之的是“优势才是王道”。
基于她多年来担任名企高管的经验
她能十分圆熟地看透事情的本质
又能用幽默有趣的语言表达出来
小维的标签就是:知性、有料、幽默。
粉丝们总是在她的公众号留言,语言幽默,干货实用,真心说出自己的心声!
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还有一点特别让我佩服的是,她每天坚持每条留言都回复,用她最虔诚的匠心和粉丝交朋友。
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当然,更吸引我的,还是维小维这些年来写的文章。
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《 你的小圈子,正在杀死你的努力!》
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《只有一个人可以解决你的焦虑困顿》
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《有比逃离北上广更可怕的事吗?有!》
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《 我躲在出租屋里,为梦想殉葬 》
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《 当爱情已逝,该怎样说再见?》
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《 到达梦想后的生活,原来这么艰难!》
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