主要观点总结
本文讲述了南通市看守所女子中队中的四个年轻女警——张李平、岑希、王冰焱和赵靖南的工作和生活。她们面对的是高墙内的在押人员，工作充满挑战。文章描述了她们的困惑、成长以及如何通过责任和真诚去面对和解决问题，建立起与在押人员的信任关系。
关键观点总结
关键观点1: 年轻女警面对高墙内的挑战
南通市看守所女子中队的四个年轻女警，面对高墙内的在押人员，工作充满挑战。她们需要通过学习和实践，掌握管理技巧，应对各种情况。
关键观点2: 师父的指导和团队的支持
年轻女警们在工作中遇到难题时，得到了师父的指导和团队的支持。通过师父的经验传授和团队的协作，她们逐渐成长，学会了如何处理问题。
关键观点3: 责任感和对在押人员的真诚关注
女警们通过日常的谈话和巡查，关注监室的动向，展现出强烈的责任感。她们真诚关注在押人员的心理和情感需求，通过教育和关爱，建立起与在押人员的信任关系。
关键观点4: 人性化的管理
在面对高龄在押人员的特殊需求时，赵靖南女警通过努力争取，为老人争取到了一顶帽子，体现了管理的人性化，也展现了女警们的真诚和责任心。
正文
“铿锵玫瑰高墙里绽放”
“高墙里的向阳花”
……
这是在网络搜索“看守所女管教”时
出现最多的词条
仿佛加上了“高墙里”三个字
就能把她们和其他岗位的女警区分开
可她们和其他岗位女警的不同
就只有“高墙内外”吗
今天
小编带你走进
南通市看守所女子中队
去认识几个“细丫头”
3月4日上午9点半，细雨蒙蒙，有些阴冷。
在教导员吴军华的接引下，小编第一次走进南通市看守所。
一道道门禁被推开，又在身后沉闷地关上。不知道穿过了几道门禁，再回头，身后已是威严的高墙。
然而，沉重的开头还未得圆满，就因四个“细丫头”而画风突变——
张李平，00后，看守所女子中队最年轻的管教，去年刚从警校毕业就分配到看守所工作的“细丫头”。自称因张李平的到来而变成“老香瓜”的岑希、王冰焱、赵靖南，是三个二十六七岁的“细丫头”，从派出所转岗到看守所不到2年。
没有太多铺垫，细丫头们就“叽叽喳喳”地聊开了。
警校网络安全管理专业的张李平，在得知被分配到看守所工作，丝毫没有专业不对口的困扰，反而因为单位离家近而有些“小确幸”。头两个月，张李平每天的工作就是跟在师父展燕身后，看着师父定时定点查房、巡视、谈话……她一度以为自己的工作就是这样轻松无压力。
可第三个月，张李平发现“不对劲”了——她要独立管理一个监室了。
离开师父这棵大树，独自去面对监室十多个在押人员，说一点不慌是假的。不过，2个月的耳濡目染，张李平有样学样，倒也应付得来，直到“刺儿头”的出现。
“碰到一个不可怕，可怕的是一来来两个！”
监室里一连出现两个“刺儿头”，张李平觉得“越来越不对劲”。
常常是一个刺儿头抹下了，另一个又冒出来，有时两个刺儿头还互相不对付，这让张李平很是发愁。
好在她虽然不再跟着师父，但师父一直在她身后。
“‘刺儿头’大多好面子，单独谈话比在监室里当众管教更有效……”同在一间办公室，师父展燕常常会给发愁的“徒儿”支招，张李平也会在师父处理问题时默默观察学习。师父和徒弟在一个办公室，是所里特意安排的。
“老带新，这是所里的传统”
，副所长陈莉说，徒弟出师了，就“自立门户”，让师父再去带新徒弟。
不过，“空间绑定”虽然解除，但师父这个“后盾”一直都在。“后盾”的后面，也还有更强大的支撑。女子中队总共12个女警，每个人身后都有11个队友撑腰。
“真遇到事儿，不止是师父，大家都会来帮忙！”
讲话的时候，张李平的语调是跳动的，像动漫里卡通人物。很难想象，在日常管教中，这些年轻人如何服得住在押人员。
“我们不把自己当年轻人呀！”
王冰焱是“细丫头”里最乐于表达的一个，“我的身份是警察，是管教，这和年不年轻没有关系。”话说得底气十足，然而事实上，王冰焱刚开始也是有些“虚”的。
“主要是怕自己下不来台”，王冰焱说。
“下不来台”的经历，岑希就有过一次。“吵着吵着我发现自己吵不过她……”岑希说，那时经验不足的她，在和一名在押人员谈心谈话时，竟被对方怼得哑口无言，幸亏同事及时救场。回到办公室，岑希没绷住，哭了。
下不来台，是因为年轻吗？不是。几个“细丫头”琢磨过这事——有的在押人员文化水平高、法治意识也很强，有的在押人员“二进宫”“三进宫”，看守所里的管理规定“门儿清”，批评教育错了就会被笑话。这有点像班主任管纪律，话说不到点子上，学生不服不说，搞不好就会被“反向拿捏”。
那怎么解决呢？“细丫头”们也琢磨过——除了熟悉掌握业务，还要通过谈话、巡查等各种方式掌握监室的动向，知己知彼嘛！
“你看，知道自己琢磨了，都慢慢有自己的方法了！”
陈莉笑着说。
“有时候晚上躺在床上还在想呢，盘算明天怎么去谈话，白天监室发现的问题怎么去解决……”“细丫头”说，然后想着想着，就会想到梦里去，“有一次，梦到两个在押人员打架……”“对对对，我也是，哈哈……”四个“细丫头”都有过这样的梦境。
这是日有所思夜有所梦的具象化，也是“责任感”的种子在悄悄发芽。
前几天，赵靖南整晚都睡不好，每天都在琢磨监室里那个高龄在押人员。
都说“安全是监所管理的生命线”，可
监室里有一个高龄的在押人员，想想都不太“安全”。
心理上肯定是要关注的，普通在押人员进了看守所都会有情绪波动，更何况一个老人。
生理上也不得不格外注意。老年人免疫力低，身体各项机能也在退化，一个普通的感冒、一点小磕小碰，都存在安全风险。老人虽说看上去身体还算硬朗，但毕竟年纪摆在那儿，赵靖南也丝毫不敢懈怠，老人几时几分打喷嚏了、咳嗽了，都让同监室的在押人员第一时间告诉她。
“管教，老人这两天总说头冷，想戴个帽子。”戴帽子？这可让赵靖南犯了难。按照管理规定，帽子是肯定不能带进监所的。但看看老人稀疏的头发，赵靖南也实在有些于心不忍。想想自己家的老人，冬天很多也都有戴帽子的习惯，赵靖南还是去所领导那里争取了一下。最终经过层层请示会商，在确保安全监管到位的前提下，赵靖南终于给老人争取到了一顶帽子。
“除了身份有别，我们和她们是平等的”，赵靖南说，
“管教，不能只是管，教化也从来不是灌输，而是一颗真心换另一颗真心。”
是啊，真诚的人，总是走着走着就走到人心里了。
当帽子戴在老人的头上的那一刻，已经不仅仅是帽子，也是去到老人心底的一条路……
