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对于将领衔“政府效率部”的马斯克,福山提醒盲目裁撤政府职员只会进一步导致效率低下,造成工作失误增加,对公民生活产生负面影响
“你永远无法像管理公司那样管理政府。但你可以做很多事情来提高政府的效率。诀窍在于避免采取大规模裁员和关闭整个能动性机构等简单化的举措。”当地时间11月12日,在特斯拉首席执行官马斯克确认将在特朗普新政府中主管削减联邦政府开支的工作后,美国政治学家、“历史终结论”的提出者弗朗西斯·福山在一封致马斯克的公开信中发出如此劝告。
同日早些时候,美国当选总统特朗普宣布,他将任命马斯克和美籍印度裔企业家拉马斯瓦米,在新一届政府中领导新设立的“政府效率部”(Department of Government Efficiency),负责削减美国联邦政府开支。根据特朗普的说法,新设的“政府效率部”将“从政府之外提供建议和指导”,并与白宫及美国行政管理和预算局(OMB)合作,目的是减少过多的监管措施,削减多余的政府开销,以及对联邦机构进行重组。
福山在信中指出,领导政府不是领导公司,联邦政府职员受到各种规章制度的严格约束,同时享有国会赋予的各项保护。他提醒马斯克不要通过盲目裁员实现削减开支的目的,而应采取更复杂的方法,以平衡效率与服务质量,确保联邦雇员能有效履行职责。
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