学校简介
淮北师范大学位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。淮北是安徽省地级市，安徽省东北部地区的中心城市，国家重要的能源城市。位于安徽省北部，地处苏鲁豫皖四省交界处，北接萧县，南临蒙城，东与宿州毗邻，西连涡阳县和河南永城市。淮北师范大学1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。现有9个一级学科硕士学位授权点、66个二级学科硕士学位授权点。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。
学校师资队伍结构合理，实力较强。专任教师队伍中具有博士、硕士学位者671人，具有高级专业技术职务者524人。有“双聘”院士2名，“国家特支计划”百千万工程领军人才1名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1名，“皖江学者”讲席教授3名，教育部优秀青年教师资助计划人选1名，省杰出专业技术人才1名，省学术和技术带头人及后备人选17名，省高校学科拔尖人才8名，省高校中青年学科带头人27名，省高校优秀中青年骨干教师57名，全国优秀教师、“五一”劳动奖章获得者14名，享受政府特殊津贴者14名，曾宪梓教育基金奖获得者13名，省教学名师9名，省优秀教师、师德标兵、优秀党务工作者14名。
学校具有较强的教研、科研实力。拥有5个国家级特色专业，1个国家级专业综合改革试点，1个国家级特殊教育师资培养培训重点基地，1个国家级校企合作实践教育基地，7个省级特色专业，6个省级专业综合改革试点，4个省级教学团队，7个省级教学示范中心，2个省级人才培养模式创新实验区，3个省级校企合作实践教育基地、37门省级课程（含精品、开放性、重点建设课程）。拥有5个省级重点学科，5个省级博士学位授权立项建设学科，1个省级学科建设重大项目立项学科，1个省级协同创新中心，3个省级重点实验室，2个省级人文社科重点研究基地，1个省级科技创新团队，1个省级“115”产业创新团队。近年来承担省部级及以上教学研究项目113项，获省级教学成果奖32项。承担国家级科研课题132项，省级科研课题574项，被SCI、EI、ISTP检索收录论文1260余篇，获省部级以上科研奖励67项，其中国家级奖励5项。学校主办《淮北师范大学学报》、《安徽文献研究集刊》等刊物，并与安徽大学、安徽省古籍办等联合主办核心刊物《古籍研究》（入选2012---2013年度CSSCI来源集刊目录）。
学校重视对外交流与合作，与多所重点高校和科研机构以及美国西肯塔基大学、哈町大学、罗杰•威廉斯大学、中田纳西州立大学、加州州立大学蒙特利湾分校、澳大利亚拉托贝大学、台湾世新大学、中华大学、朝阳科技大学等建立校际合作关系。
学校办学水平得到了上级部门高度肯定和社会广泛赞誉。学校多次被评为“安徽省人才工作先进单位”，“安徽省文明单位”，“安徽省就业工作先进集体”，“安徽省高校毕业生就业工作标兵单位”。曾获“全国先进基层党组织”、“安徽省先进集体”、“安徽省科研管理先进集体”等荣誉称号。19年来先后21次被中宣部、教育部、团中央授予“全国大学生社会实践先进单位”和“优秀服务团队”称号。2009年被团中央确定为“共青团基层组织建设和基层工作试点单位”。
一、一类人才和人才团队
二、学科带头人
（一）条件：
1、具有国内重点高校或科学院系统教授或研究员职称和博士学位；有二类人才或三类人才称号。
2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文2篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文2篇以上（人文社科）。
3、从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务，具备博士生导师资格。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
4、身心健康，能够胜任博士点学科或学科方向建设的领导工作。
（二）要求：
1、办理人事调动，全职在校工作，服务期8年。
2、来校后完成80学时/年教学工作量。在服务期内获批国家级科研项目或国家级科研奖励（含教育部人文社科奖）2项；在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文5篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文5篇以上（人文社科）。成果第一署名单位为淮北师范大学。
（三）待遇：
1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪100万元人民币；有三类人才称号者年薪50万元人民币。
2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计100万元;有三类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计60万元。
3、提供科研启动费,其中：理工类100—200万元，人文社科类60—100万元。
4、配偶或子女工作安排：配偶或子女（各一人）具有硕士学历学位者，校内安排工作，占编使用；第一学历是全日制本科及以下的，校内安排工作，实行人事代理；夫妻或子女同进同出。
三、学术骨干
（一）条件：
1、具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。
2、应聘者年龄一般不超过35周岁。具有教授或研究员职称者，年龄一般不超过45周岁；具有副教授职称者，年龄一般不超过40周岁。学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。
3、近3年在本学科SCI二区以上发表学术研究论文3篇以上（理工科）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。
4、主持省部级项目1项或参与国家级项目（排名前3）1项。
（二）要求：
1、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期8年。
2、进校后，完成120学时/年教学工作量；在聘期内发表SCI二区以上本学科学术研究论文5篇以上（理工科）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上（人文社科）。另获批国家自然科学基金或国家社科基金项目或教育部规划项目1项。成果第一署名单位为淮北师范大学。
（三）待遇：
按照《淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法》执行。具体如下：
1、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。
2、提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计50万元（其中10万元考核合格后发）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。
3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，人文社科类20万元。
4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，校内安排工作，实行人事代理；第一学历是专科及以下的，实行劳务派遣；夫妻同进同出。
（四）拟引进学科带头人、学术骨干岗位。
四、专任教师
（一）基本要求
1、毕业学校、学历与学位要求：博士毕业生选聘，应为毕业于“211”以上高校或中国科学院（社科院）系统；第一学历应为普通高等教育全日制本科。应聘硕士应毕业于中国科学院（社科院）系统、“211”以上高校；第一学历原则上须为“211”以上全日制本科，其中外语、艺术、体育、财经类第一学历可为相关专业领域内知名高校或国内重点综合类大学。本科硕士专业一致，学位限学术型。在国外取得学位者必须通过教育部认证，其留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须一年半以上（含一年半）,博士学制须三年以上（含三年,但不含硕士阶段）,第一学历原则上须为“211”以上全日制本科，其中外语、艺术、体育、财经类第一学历可为相关专业领域内知名高校或国内重点综合类大学，本科硕士专业一致。
2、年龄要求：应聘博士年龄一般在35周岁以下（1982年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。应聘硕士年龄一般在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）招聘计划
（其他特殊需要界定为紧缺学科的，可由学校研究确定）
五、其他系列
（一）岗位：专业技术人员、专职辅导员、实验员
（二）基本要求：（1）专业、学历与学位要求：专业不限；必须具有硕士及以上学位，若博士应聘可单独考核。第一学历须是全日制本科，学术型硕士应毕业于有博士授权单位或本校优秀生(限专职辅导员岗位)；专业学位必须是全日制且为“211”以上高校。
（2）年龄要求：应聘硕士年龄一般在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（3）专职辅导员必须是中共党员（含预备党员），在本科或研究生阶段担任学生干部或拥有心理咨询师证书或职业生涯规划师证书者优先。
（二）拟聘人数：
专业技术人员4名（计算机应用技术或网络工程3人、图书馆学或图书情报学1人）；
专职辅导员面向社会公开招聘10名（男6，女4）；面向本校学术型优秀硕士毕业生公开招聘2名。
实验员4名（计算机、生物、化学、材料物理与化学）
六、用工方式
专任教师在主管部门核准的编制数、岗位设置内正式入编；专职辅导员男女两组分别考核，面向社会公开招聘的男生前4名，女生前2名占编使用，其余实行人事代理；专业技术人员、实验员实行人事代理；
七、工资及待遇
（一）博士
1、工资：按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。
2、安家费及购房补贴
（1）学校根据学科专业发展的实际需要，结合人才市场供求状况，确定2017年紧缺学科（详见招聘计划备注栏），提供博士安家费、购房补贴（各半）共计40万元。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴就高享受1份，应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴；
（2）其他学科的博士毕业生提供安家费、购房补贴（各半）共计20万元。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴就高享受1份；应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴；
（3）服务期8年（含试用期12个月）。试用期内一次性提供租房补贴8000元（夫妻双方均为博士应聘者享受租房补贴1份）；试用期满经考核合格后发放安家费和购房补贴。
3、科研启动费
对接收的博士毕业生，试用期满考核合格者，提供科研资助经费10—30万元（人文社科10万元，理科20万元，工科30万元）。
4、其它规定
(1)所有应聘者须正式取得相应学位之后才兑现相关待遇。
(2)紧缺学科的博士配偶安排工作（具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，实行人事代理；第一学历专科及以下者实行劳务派遣）。其他学科的博士配偶具有硕士学历学位者实行人事代理，其余不安排工作；夫妻同进同出。
（二）紧缺专业的硕士：按省人社厅规定的新进人员标准核发工资；占编使用，服务期6年（含试用期12个月）。
其他系列按照学校相关规定核发工资。服务期6年（含试用期12个月）。
所有新进人员的工资和绩效按职称评审程序所确定的专业技术职务标准执行。
八、招聘程序
（一）按照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件要求执行。
（二）网上提交应聘材料。应聘学科带头人、学术骨干及专任教师者可将应聘材料发至各学院联系人和学校人才招聘专用邮箱([email protected])；主题为：姓名+学校+学历（专业）+应聘专业岗位+高校人才网，附件为电子版简历（doc或pdf格式）、前期学历证书扫描件，表现个人水平与素质的有关材料、应聘辅导员岗位的还应提供党籍证明材料扫描件。
（三）资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校应聘岗位所在单位和人事部门进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）考核。由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘人才的考核选拔，专任教师在学校有关部门的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式，同时进行心理测试。专业技术人员由人事处牵头相关部门参与组织考核；专职辅导员招聘由人事处牵头、学工处参与组织考核；专职实验员由人事处牵头、各学院和相关部门参与组织考核。专职辅导员笔试后分别按招聘计划数3倍比例确定面试名单并在校园网公示，由不少于7人组成考核小组面试。被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）；应聘专职辅导员岗位的还应提供党籍证明材料。
（五）公示。经过考核选拔的毕业生，在校园网页公示7天，公示无异议后上报学校审核。
（六）签订就业协议及体检。拟录用人员经学校审核通过后，由人事处通知签订试用期协议书；同时学校将组织进行体检，如不合格，学校将解除就业协议。待试用期满考核合格，签订正式聘用合同。
（七）各学院直接接收的应聘者材料必须经人事处审核确定后方可按程序进行招聘。
（八）解释权在学校人事处。
人事处联系人：李老师 周老师； 联系电话：0561-3803218；
地址：安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处，邮编235000
电子邮件：[email protected] 单位主页：http://www.chnu.edu.cn
淮北师范大学人事处
2016年12月
淮北简介
是安徽省地级市，安徽省东北部地区的中心城市，国家重要的能源城市。位于安徽省北部，地处苏鲁豫皖四省交界处，北接萧县，南临蒙城，东与宿州毗邻，西连涡阳县和河南永城市。南北长150千米，东西宽50千米，总面积2802平方千米。总人口215.9万人(2014年）。辖相山区、杜集区、烈山区3个市辖区、和濉溪县1个县。市政府驻相山区。
淮北历史悠久、人文荟萃。四千多年前，商汤十一世祖相土建城于相山南麓，发文明之滥觞，此后历代王朝在此设郡置县。有蹇叔、桓谭、嵇康、刘伶等先贤圣哲。风景名胜有相山公园、龙脊山、南湖湿地公园、华家湖、石板街、临涣古镇、隋唐运河古镇、大坊寺等，纪念地有淮海战役总前委旧址、双堆集战场旧址等，被誉为皖北江南。
淮北是运河故里、能源之都、中国酒乡。口子窖名酒出产于此，口感“香气馥郁，窖香优雅”，是中国兼香型白酒的典型代表。被评为中国白酒工业十大影响力品牌。
淮北是“长三角城市群”、“宿淮蚌都市圈”、“宿淮城市组群”成员城市，全国卫生先进城市、国家园林城市、全国科技进步先进市、创建全国文明城市工作先进城市、全国无障碍建设城市、智慧城市、全国创业先进城市、中国特色魅力城市200强。
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