新年展宏图！中国能建国际集团所属单位总经济师等岗位诚聘英才

1.中国能建国际集团商务技术中心副总经理。

2.中国能建海外区域总部总工程师、总经济师及内设机构（技术部、商务部）总经理。

3.中国能建国际集团机电成套事业部总工程师和总经济师。

具体的招聘（竞聘）岗位和主要职责信息，详见附件1。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中国能建企业文化，身体健康，品行端正，无不良记录。

2.具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队领导力和沟通协调能力。

3.年龄要求45周岁以下，硕士研究生及以上学历，接受经常出差。

4.英语或其他相关语种可作为工作语言。

5.具有与招聘（竞聘）岗位一致或相近的职称或执业资格。

6.具有海外工作经验者优先，特别是电气工程及自动化专业、能源动力专业者优先以及相关设计院工作经验者；具备燃机、电气、光伏、风电等市场开发或在建履约经验者优先考虑。

7.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

按照中国能建招聘管理相关规定，提供具有国际竞争力的薪酬，并保障相应工作条件和生活待遇，具体标准面议。

1.报名方式

应聘者填写《中国能建国际集团有关岗位招聘（竞聘）报名表》（详见附件2），并发送至指定邮箱。每人最多可申报2个岗位。中国能建系统内其他单位员工申报时，须提前与所在单位充分沟通。

2.资格审查

根据岗位资格条件对应聘者申请材料进行资格审查。择优确定入选人员，以电子邮件方式通知进入下一招聘环节。未入选应聘人员不再另行通知。

3.综合考评

综合考评环节包括（不限于）笔试（包括英语测试）、面试、心理测试等。根据综合考评结果，提出符合条件的竞聘人员名单，报公司审定后进行公示。

4.确定候选人

依据竞聘方案评分排序，并综合考虑工作实绩与专业能力等因素，综合研判后提出拟任人选名单及推荐排序。

5.组织考察

拟任人选中涉及提拔任用的，根据干部管理规定按照推荐排序开展考察。若第一名满足任用条件，则不再对其他人选进行考察，涉及破格提拔的报上级审批。

6.聘任及公示

岗位拟任人选建议方案提交公司党委常委会讨论决定。破格提拔人员提交上级党委组织部审批。对涉及提拔任用的公司党委管理干部人选，将进行5个工作日的公示。

7.入职体检

拟录用人员到指定医院体检，体检合格者方可录用。

8.确定聘用

按中国能建国际集团有关规定办理录用、任职手续。