中国哪个省份最吸引国际人才？这里有份最新排行榜

报告从国际人才规模、结构、创新、政策、发展和生活6个维度对31个省域的国际人才竞争力进行了分析，其中上海、北京、广东和江苏排行前四，浙江位列第五。

撰文 | 澎湃新闻记者  官雪晖

近年来中国积极参与全球化竞争，综合国力和世界影响力不断提升。但伴随着国际人才流动频繁，竞争日益激烈，与中等高收入国家相比，中国的国际人才竞争力仍有待进一步提升。

9月11日上午，全球化智库（CCG）、西南财经大学发展研究院、社会科学文献出版社在北京发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》。该报告从国际人才规模、结构、创新、政策、发展和生活6个维度对31个省域的国际人才竞争力进行了分析， 其中上海、北京、广东位列前三。

中国区域国际人才竞争力综合指数情况

沪京粤苏位列前4，浙江领衔第二梯队

在评价31个省域的国际人才竞争力指数时，报告选取了国际人才规模、人才结构、人才创新、人才政策、人才发展、人才生活6个维度，综合来看分为三个梯队。

上海、北京、广东和江苏排行前四，形成中国区域国际人才竞争力的第一梯队。 其中上海以国际人才竞争力综合指数3.91排名第一（最大指数为6），江苏以综合指数3.37排行第四。报告认为，北京、上海、广州、深圳分别为中国经济发展的四大中心，其开放和发展程度全国领先，因此对国际人才的吸引力水平是在预期范围内的。

浙江的国际人才竞争力综合指数为2.53，居于第二梯队的首位。 该梯队综合指数居于1.5到3之间，还包括辽宁、山东、天津、福建、四川、云南、湖北、河北、安徽、陕西、广西、湖南、江西、黑龙江、重庆和河南等地，主要为东南沿海地区和中西部地区发展较好的省份。

第三梯队综合指数居于1.0到1.5之间，包括新疆、吉林、内蒙古、海南、贵州、山西、西藏、宁夏、青海和甘肃等地，主要为中西部地区国际化发展较慢的省份。

中西部地区重点引进创新性人才

具体来看， 上海在国际人才规模指数排行第一。 该指数分为来华留学生和境外来华工作专家规模， 北京的留学生规模最大，上海、天津分列二三位；广东的来华工作专家规模最大，上海、江苏、北京、浙江排名第二到第五位。

国际人才规模指数

国际人才学历结构指数的研究显示， 安徽、辽宁、河北学历结构指数位列前三， 该地区引进人才的针对性较强，以科研类人才为主，因此普遍具有较高学历。北京、上海、广东和江苏的国际人才引进更趋市场化，具有多样性，其国际人才学历结构指数被相应稀释。

国际人才创新基础指数则显示，西部地区引进国际人才的来源国及所涉及行业创新能力相对较强，陕西、贵州、西藏排行前三。

东部地区配套政策完善，广东生活指数高

为落实国际人才引进与发展政策， 江苏、北京、广东等采取了大量的具体配套措施，位列前三，优势明显。

国际人才发展方面， 上海提供了规模可观的外资企业和良好的对外贸易发展环境，北京、广东、天津等地位列其后。

国际人才社会保障方面， 广东、江苏、北京、山东等地的子女教育、医疗保障等服务优势明显。 而宁夏、广东、内蒙古、海南则在国际人才居住环境方面具有较好的潜力，对更加注重生活品质的国际人才来说具有吸引力。

建议：打造国际人才社区与服务平台

基于上述的指标研究，报告给出了5点建议。

进一步加强引进国际人才顶层设计的落实工作，设立专门的国际人才管理机构。 “例如制定相关领域的移民法，在规范移民管理机制的同时，明确和保障移民相应的权利与义务。”