专栏名称: 创业邦
创业邦唯一官方微信,中国最权威的创业服务平台。旗下有创业邦杂志、创业邦网站、孵化器等服务。我们是中国最有影响力的创新创业产品展示活动 DEMO CHINA「创新中国」主办方。创业邦官网:www.cyzone.cn
目录
相关文章推荐
新浪科技  ·  #保时捷中国确认裁员30%#【#保时捷中国回 ... ·  3 天前  
IT之家  ·  Mate ... ·  5 天前  
新浪科技  ·  【#特斯拉美国ModelS涨价#】特斯拉美国 ... ·  6 天前  
51好读  ›  专栏  ›  创业邦

刘强东要让员工工作五年就能买房!他竟因为这事气得想打人……

创业邦  · 公众号  · 科技媒体  · 2017-02-04 19:39

正文

能力越大,责任越大

走的远的人,心也是宽广的!


近日,刘强东登上央视《遇见大咖》节目。我们看到的是一个农村出来的朴实企业家。京东有12万员工,刘强东凭什么把公司管理的井井有条?


节目中,他说:京东基层员工福利待遇好的标准之一就是工作满五年后能在老家县城买一套房。“我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的,这些员工凡是在京东工作满五年以上的,绝大部分都能在老家买起房子。


没有改变世界的梦想,没有征服一切的野心,原来,他经常想的是员工的吃喝拉撒。


① 今天我看了宿舍后,我真的是气得都想打人。


刘强东回老家宿迁省亲。在当地饭店请京东宿迁员工吃饭。


“给大家讲几句啊,刚才我去参观了我们这个呼叫中心正在建的这个员工宿舍,老实说让我非常非常气愤,所以今天呢,就是先讲一个可能是让兄弟们不太高兴的话,先批评一下我们宿迁分公司。”


我气得,都想打人!



我原来一直说的是高级单身公寓,结果今天看了样板间,里面竟然准备住四到六个人,卫生间竟然还是那种蹲便器,跟淋浴放在一块,这让我想起80年代,南方的黑心工厂给工人住的宿舍。


我说了多少遍了,要让员工、让兄弟们活的有尊严。而看我们宿迁分公司的管理层,要说难听的就没有把员工当人去看。


刘强东更是当场提出要求,京东的员工宿舍,每间不能超过两个人,工作满三年以上的员工,每人单独一个房间。


“工作三年,差不多25、6岁了吧。怎么都有个朋友吧,都谈婚论嫁了,也不能出去偷偷摸摸吧。”(这话还敢更朴实点不)


②  京东将来造房子成本价给大家!



在酒桌上,刘强东给宿迁配送员工敬酒。


问的是员工的收入问题,生活问题。能不能买得起房子呀?你丈夫是做啥的?还豪言,将来让公司造房子,成本价卖给你们!


③ 一年节省五险一金,可以盈利17亿


刘强东对员工福利如此敏感,竟是因为曾收到基层员工的一封邮件!


“他说刘总说你曾经说过,要全额给我们员工交纳五险一金,现在据传说我们的区总准备找外包公司,让我们去跟外包公司签。


所以今天早上开早会的时候,我说我再重申一遍,因为公司每年都会有新的高管加入,他觉得你看我为公司省钱了,你只要把员工外包给第三方,立马我们一年可以省十七个亿,我一年就可以有十几个亿的净利润了,早都可以赚钱了。”


④  克扣员工五险一金,牺牲员工60岁之后的保命钱是耻辱的


这是一笔可耻的钱,这个成本远远是不可以省的,不允许做的。每个聘用人员,每个保安,每个保洁,每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同,不允许有一个员工去给我做外包。


如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金,牺牲了他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的钱,赚了多少都会让我的良心不安,我没有成就感,这家公司存在还有没有价值和意义呢。


你如果每天工作16个小时,就是为了钱的话,我觉得终究有一天你会满足的。你也不想想,你创立这家企业是为了什么……


《遇见大咖》:刘强东,视频全长27分钟!


刘强东告诉我们,如何有效的管理公司


刘强东与奶茶妹妹相差19岁,一直都是关注的焦点。刘强东却在央视节目中直言不知妻子漂亮,“我这个人脸盲,就是说我根本分不清楚谁漂亮谁不漂亮。”


你说啥都对,我们都是撒贝宁


你只关注了奶茶妹妹,而他要想的是让12万京东员工活的有尊严…


为了钱,不择手段,去压榨低端劳动力,去赚昧良心的钱,不是我想要的”而企业的价值也在于真正为国家和社会做出贡献。


刘强东坦言,对员工好永远不能变。如果公司失败,不是因为对员工好,而是因为没有管理。



当公司建立起公平的奖罚制度、完善的监督体系,整个公司才能良好的运营。


“要想马儿跑,得给马吃草”,对员工好和建立权威管理并不矛盾。马云也说过员工辞职,只有两点原因也最真实:钱没到位,心受委屈了。让员工体面的高效工作,是很高级的管理技巧。


刘强东经常巡视全国的京东站点,作为市值数百亿美元、管理12万员工的大老板。经常倾听底层员工的声音,不是没有道理的。


马云曾经质疑京东模式


马云曾说:“因为中国10年之后,每天将有3亿个包裹,你得聘请100万人,那这100万人就搞死你了,你再管试试?”


刘强东也针锋相对回应“沃尔玛全球零售额已经超过了4700亿美元,在全球拥有超过10000家商场,管理着超过200万的员工。”


未来的京东真的需要百万仓配员工么?京东其实早就已经开始开发“无人仓配技术”。


机器人还能自动拆箱



不用人工,机器便自动识别存储货物



出库也是系统自动安排

智能定位,任务分发,一键领取,库存打包

工作人员只需最后拣货上车即可



京东研发的这套国内智能仓储技术,能比传统人工存储仓库提高一倍以上的效率。


从去年5月,京东智慧物流X事业部成立。不到一年时间,京东物流中的无人机、无人车和无人仓,都已经成型亮相。连年亏损上百亿的京东也在去年实现了盈利。


被称为重资产的京东,养着十几万人的京东,正在用科技跑得更快!


穷则独善其身,达则兼济天下。


强势的刘强东,竟然是少有的“先人后企”的老板。


在宿迁的酒席上,刘强东借着酒劲,高喊:我给大家一个保证,你们的薪水待遇永远比我们宿豫县的县长要好。只要国家给公务员加薪了,只要县长的工资涨了,我一定给你们涨工资。


本文部分资料来自:央视《遇见大咖》,转载请注明!


- END -


更多精彩文章:

商务合作请加微信:bangcbd

推荐邦哥的好朋友“毒舌科技”, ID:dushekeji