智库日报 丨 北京红黄蓝幼儿园虐童案一审宣判:被告获刑一年半；美媒：美军机密就这样被特朗普泄露了

环球时报：据美国新闻周刊报道，12月26日特朗普一行人突然秘密前往伊拉克探访驻伊美军，这是就任美国总统以来特朗普首次赴战区探访美军人员。但是在这次探访期间，特朗普和白宫通讯队暴露了美国海军海豹突击队已被部署到伊拉克等美国军事机密。虽然作为美国三军统帅，特朗普可以对任何机密信息进行解密，但是特别行动单位通常不会向美国公众公开，尤其是考虑到这些美国现役军人正在战区部署的情况。由于他们工作的敏感性，官方发布的照片和录像通常会模糊特种作战部队人员的面部特征。然而，周三发布的总统访问驻伊拉克美军的视频并没有掩盖特种兵的面孔。现任和前任国防部官员告诉《新闻周刊》，有关部署哪些部队以及他们被部署在何处几乎都是军事机密，因此周三发布的视频是违反美军作战安全规定的。

澎湃新闻：12月26日上午，北京市朝阳区人民法院依法对被告人刘亚男虐待被看护人案公开宣判，以虐待被看护人罪一审判处刘亚男有期徒刑一年六个月，同时禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起五年内从事未成年人看护教育工作。法院经审理查明，被告人刘亚男系北京市朝阳区红黄蓝新天地幼儿园国际小二班教师。2017年11月间，刘亚男在所任职的班级内，使用针状物先后扎4名幼童，经刑事科学技术鉴定，上述幼童所受损伤均不构成轻微伤。被告人刘亚男后被查获归案。朝阳法院认为，幼儿是祖国的未来、民族的希望，是需要特殊保护的群体，其合法权益不容侵犯。被告人刘亚男身为幼儿教师，本应对其看护的幼儿进行看管、照料、保护、教育，却违背职业道德和看护职责要求，使用针状物对多名幼童进行伤害，情节恶劣，其行为严重损害了未成年人的身心健康，已构成虐待被看护人罪，依法应予惩处。根据其犯罪情况和预防再犯罪的需要，依法应当适用从业禁止。结合被告人刘亚男犯罪的事实、犯罪的性质、情节以及对于社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一第一款、第三十七条之一第一款、第六十一条等规定，作出上述判决。

津云：12月27日下午至晚间，进驻权健集团的联合调查组已分成若干小组，分别针对舆情关注的“周洋就诊”、是否涉嫌夸大宣传、是否涉嫌非法传销、医疗资质、保健食品安全等开展工作。记者在现场看到，调查组成员一直都在紧张忙碌，且不断有各方面的专家加入。28日清晨，调查组相关负责人接受记者采访时表示，市委市政府一直对此高度关注，要求尽快查清事实，回应社会关切。“按要求，我们将根据调查结果，依法分类区别处置，合法的依法保护，违法的坚决打击，违规的取缔整治。”该负责人表示，对涉及到专业领域的，调查组已邀请相关权威专家进组协助核查，此外也一直在与国家相关部委和兄弟省市积极对接，对专业技术认定等层次高、专业性强的重要工作，寻求指导帮助。“一经查实违法违规行为，将坚决打击，严格处罚，毫不手软；对于合法经营部分，我们也会进一步予以规范，加强监督和监管。”

新京报：12月27日晚，财政部发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称：通知）。通知称，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。据悉，月度税率表分为7个级数，税率从3%~45%不等。最低的级数为全月应纳税所得额不超过3000元，对应的税率为3%。根据相关规定，所谓的全年一次性奖金也就是大家通俗理解的年终奖。具体指的是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。此外，年终加薪等项目也属于全年一次性奖金范畴。据悉，全年一次性奖金税额的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。按此计算，如果某职员的年终奖为10万元，除以12个月后，得到的数额为8333.33元/月。那么根据月度税率表，其对应的适用税率和速算扣除数分别为10%和210，所以10万元的年终奖最终的应纳税额即为100000x10%-210=9790元。值得关注的是，财政部还在《通知》中称，居民个人取得的全年一次性奖金，自2022年1月1日起，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

新华网：新华社基辅12月26日电，乌克兰总统波罗申科26澎湃新闻：针对媒体报道“陕北千亿矿权案”二审全部卷宗疑丢失一事，最高人民法院向澎湃新闻作出回应：属于谣言。12月27日，澎湃新闻从最高法院获悉，“陕北千亿矿权案”二审全部卷宗目前完整保存在最高法院档案处。在此一天前，有媒体刊报发报道《陕北千亿矿权案卷宗在审理机关丢失》。报道指出，多位知情人士向记者表示确实曾发生卷宗丢失情况：在作出判决前一年的2016年11月下旬，该案二审全部卷宗一次性丢失，事发地点正是审理该案的有关单位。在丢失前的20多天，赵发琦公开实名举报陕西省主要领导干预该案，并指责此前有司枉法裁判。对此，最高法院回应称，经核查，上述报道和言论所涉案件为：榆林市凯奇莱能源投资有限公司与西安地质矿产勘查开发院合作勘查合同纠纷案。最高人民法院已于2017年12月16日作出终审判决，12月21日送达双方当事人，并于当日在中国裁判文书网公开。该案二审卷宗已于2018年9月26日归档，目前完整保存在最高人民法院档案处。最高法院表示，前述报道和言论均没有任何事实和证据证明，属于谣言。

每日人物:12月26日上午，北京交通大学市政环境工程系学生在学校东校区2号楼环境工程实验室里，进行垃圾渗滤液污水处理科研实验期间，现场发生爆炸，造成3名参与实验的学生死亡。事发后，消防部门调派8个消防中队、30部消防车事处置这场爆炸。小毛是此次爆炸中遇难的三名学生之一，她是一名博士。其家属质疑，“实验室中堆放的大量易燃易爆危险品才是这次爆炸的根本原因”。在事发前几天，小毛的导师在实验室里堆放了大量的易燃易爆化学品，这引起了包括小毛在内的几名学生的不安。事发前一天，他们拨打过环保部门举报实验室里的危险，试着阻止这场危险的发生，但最终未能。12月26日北交大环境工程系实验室发生爆炸现场，3名学生遇难事后，北京消防给出的消息称，此次爆炸系在学生进行垃圾渗滤液污水处理科研实验期间发生的。遇难者小毛的家属对此说法表示质疑。与小毛一同长大的家属称，“知道小毛做实验接触到化学品，但没想到有这么（爆炸）厉害。”而事后，家属拿到小毛同学给的事发前几日的聊天记录，“越看越冒冷汗”，也更加证实了自己的猜测。其实，出事三天前，小毛和同在实验室的同学就已觉察到危险。只不过，这场危险还没有来得及消除，就在26日上午9点发生。此前，导师“老李”堆放了大量的易燃易爆化学品在实验室里。这让其门下的学生们感到害怕。这几天他们出入实验室，都是一身的镁粉。实验室堆放的多桶镁粉 ，遇难者家属供图尚未有证据表明，学生是否与导师做过沟通。不过，聊天记录显示，老李对学生们说，吃点镁粉是好的。一位熟悉该导师的家属称，做老李的学生很辛苦的。北京交通大学官网资料显示，导师李某近五年主持并参与3项国家自然科学基金项目。最近完项的北京市某课题，小毛还作为导师团队成员的报告人在一次业内论坛上发言。除此，李某曾发表过多篇中英文论文，仅2017年就有6篇英文论文。李某还有15项专利。据小毛生前与同师门的其他同学的聊天记录和相关图片显示，实验室有30桶镁粉，40袋水泥（每袋25kg），28袋磷酸钠，8桶催化剂，以及6桶磷酸钠。事发前几天的实验室堆放大量易爆易燃物 遇难者家属供图小毛和同学还在群里吐槽“借奶消愁”。最后有人觉得，要是这项目停下，就是要举报导师李某。她们真的做了。12月25日，在出事前一天，实验室一名同学以周边的居民的身份，拨打北京市环保举报热线12369和北京海淀区环保局，但无下文。12月26日上午，小毛和两名学生在环境工程系实验室一楼做实验发生爆炸，他们没能逃出来。但这些实验室里的危险，小毛没有跟家人透露过。就在出事前的一个周末，平时回家次数不多的小毛，还回了一趟在河北的家。在年龄相仿的亲属的眼里，小毛是一个活泼、善良、自我化解能力强的女孩，而且还很爱美，这与平时见到的女博士有很大的不同。小毛曾跟家属说，她很怕自己读书会读得越来越不时尚了，“自己不愿做一个书呆子”。目前，小毛的家属在26日旁晚时分陆续赶到北京，之后被校方安置在离事发地不到2公里的酒店。当晚，校方前后来了近20位老师，但小毛的导师老李没有来。据小毛家属转述，当时导师没来是因为听到出事时人已崩溃了。但事故原因，校方“只字不提”。小毛家属告诉每日人物，校方表示一切都不知道，已经移交公安部门，不在学校的掌控范围内。爆炸后的现场在没有得到校方的答复后，小毛家属在26日凌晨借助某平台发出自己的五个质疑，聚焦在实验室里为何存放大量的危险品，学校是否知晓，导师在做操作何种项目？“我不想小毛一人就这么死了，未来这些孩子也要做实验呀”，上述这名家属希望有人重视起来。26日当晚，北交大通过官方微信公众号发布《沉痛通报》，其中写道，“学校已全面开展安全隐患排查整改，将全力做好善后事宜，并依法依规严肃问责。”离事发时已过去30多小时，有关此次实验室爆炸的事故原因仍在调查中。

观察者网:据@华为中国 12月27日消息，华为轮值董事长郭平发了《不经艰难困苦，何来玉汝于成》的2019年新年致辞。在致辞中，郭平透露2018年，公司预计实现销售收入1085亿美元，同比增长21%。郭平表示，华为与运营商签定了26个5G商用合同，10000多个5G基站已发往世界各地；全球160多个城市、世界500强企业中的211家，选择华为作为其数字化转型的伙伴；智能手机出货量超过2亿台，PC业务和IoT智能家居生态也取得可喜的突破；华为云已上线18大类140多个云服务。对于人事管理，郭平表示要避免干部队伍四平八稳平庸化，避免华为成为一家平庸的公司。要以奋斗为本，贡献面前人人平等。要以法律遵从的确定性，应对国际政治的不确定性。“不因一时一事的恶性事件、挫折消沉了我们领先世界的锐气。我们会越挫越勇，相反是这些极端不公平事件，把我们逼向了世界第一。”郭平表示，“华为有三十年的积累，必将大有可为，我们每个员工也大有可为。”