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文：今日电商爆料
做企业要真正为国家和社会做出贡献
要永远对员工好
工作五年就能买房
-----刘强东
文：今日电商爆料
近日，京东集团创始人刘强东在接受央视栏目【遇见大咖】访谈时直言：对员工好永远不能变，企业的价值在于真正为国家和社会做出实际贡献，在京东工作满三年的员工，全部分配单独的房间；满五年的员工，能直接在老家买房；员工有孩子，尽最大努力安排优质的教育资源，不能让孩子输在起跑线上！
看完宿舍楼，气得想打人
刘强东在检查江苏宿迁京东呼叫中心新建的员工宿舍时，当场发火：
今天我看了宿舍楼，我真的是气的光想打人。我原来一直说的是高级单身公寓，结果今天看了样板间，里面竟然准备住四到六个人，卫生间竟然还是那种蹲便器，跟淋浴放在一块，这让我想起80年代，南方的黑心工厂给工人住的宿舍。我说了多少遍了，要让员工、让兄弟们活的有尊严。
刘强东当场提出要求，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人，工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。
绝不让员工的孩子输在起跑线上
1974年，刘强东出生于江苏省宿迁市来龙镇光明村，家境贫寒，父母以帮人撑船为生，从小他就只能由姥姥带着。努力学习的他，年年考试都是镇上学校同年级的第一名，但是升入县城中学的刘强东却发现，镇上的第一名到了县城班级里，只能排到第39名。
而京东的员工有70%来自农村，农村的教育资源非常落后，为了让来自农村的员工孩子享受到跟城里人一样的优质教育资源；刘强东投资数亿元引入优质的教师资源。
刘强东：向宿迁分公司的兄弟们公布一个最大的好消息，那就是公司会投资数亿元，给大家引入一个中国最好的学校，比如说人大，南外这样的学校，而且就在我们写字楼旁边，保证我们兄弟们的子女教育，让我们的孩子们也在宿迁上小学，上初中、高中，跟城里人享受一样的教育，让我们的孩子跟城里的孩子站在同一个起跑线上。
节省五险一金的企业，是耻辱
刘强东：今天早上开早会的时候我说我再重申一遍，有人说把员工外包给第三方，我们一年立马可以节省十几个亿，公司一年就可以有十几个亿的净利润，早就可以赚钱了。但我认为这是耻辱的，这个成本永远是不可以省的，京东不允许这样做。我们每一个聘用的人员，保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工交给外包公司。如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安，我没有成就感，这家公司的存在也没有价值和意义。
员工干五年，就能在老家买的起房
曾经在京东年会上，刘强东请基层的兄弟们喝酒，聊天！他的理想是：让员工干五年，就能在县城买房。如今，在京东工作满五年的员工，基本人人都买了房，拥有了真正属于自己的家。
刘强东：我觉得当你听到这些故事的时候，就会发现这十几年来，不仅自己有一种幸福感，你还可以让无数的员工，让他们的日子过得有希望，对未来充满了信心，特别是能让我们的孩子们得到公平，这是一件很有成就感的事。我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买起房子。
对员工好永远不能变
刘强东：从小我就坚持，我一定会走出那个村子，而且我希望有一天我能把村里面大部分人都带出去。
今天既然我走出那个村了，我能够建立自己的公司，有这么多员工在这儿做这么大的生意，如果让我只是为了钱去不择手段，去压榨咱们的劳动力，去赚昧良心的钱，那都不是我心目中的梦想和理想。
我觉得对员工好永远不能变，企业的失败不是因为对员工好，而是因为没有管理，对员工好跟有管理系统，二者是不矛盾的。
企业家：要为员工、行业、社会创造实际的价值
刘强东：我并不想人为地逼着我们的团队去赚钱，我希望一切都是自然的，我始终认为，只要把用户体验做好了，成本效率达到极致了，盈利一定是个很自然的过程。
我觉得咱们过去30年，社会上有一种导向非常不好，衡量企业家的成功标准，就是看你赚了多少钱，你赚钱了，你就是牛，就是成功者，就会有无数人崇拜你；你要是亏损，或者利润很少，你就是不行，就是二流货色。这是错误的！
我认为在赚钱之外，利润之外，我们还应该看看这家企业经营的背后，真正为这个国家和社会做了哪些实际的贡献。京东公司的价值在于用最新的技术和智慧，不断降低行业的运营成本，提高商品流通效率，成为中国整个商业的基础设施提供商，每年为员工、为行业、为社会、为农村人民、创造更多实际的价值！
赞、赞、赞！为强哥点赞！刘强东，我最佩服的企业家，没有之一。
祝大家2017年，事事顺利、身体健康！钱是永远赚不完的，身体却只有一个！
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