2016年8月， 我辞去在北京一家国企的稳定工作，赴美留学深造。继续读书的初衷很简单，我想在年轻的时候见更多的世面，为自己的人生寻找更多的可能性。
初到美国，学习之余， 我便寻找一切机会去探索我的兴趣和潜能。就这样，我偶然发现了学校职业发展中心的一个读书会。
有意思的是，这个读书会是专门为国际女留学生办的。通过共同阅读一本书, 来自六个国家的12位留学生每周聚在一起，
探讨书中的内容和自己的反思与实践，以此来建立更加强大的内心来应对未来的各种挑战。
哈佛大学商学院教授Amy Cuddy 的《Presence》这本书，给了我一个静下来审视自己的机会。
我才发现，这么多年以来，我那么努力地学习和工作，只是想要得到别人的认可。因为我自己没办法相信自己“可以”， 因为我一直在被否定。
读书会成员
小时候，我的不自信是来源于“自家孩子”的压力。
我的双胞胎妹妹，从小就比我学习好。她是尖子生，而我的成绩仅仅在中上游徘徊。 于是，全家都觉得我妹比我聪明， 我是“智商不在线”的那一个。小时候家里炖鸡，我妈永远把鸡心给我吃，她说因为我缺少心眼儿。还有一句话，她经常挂在嘴边，就是“笨鸟先飞”。
所以，我从来都觉得自己是个笨孩子，就应该每天学习到凌晨，就应该再努力也考不出好成绩。 所以当我们姐妹俩双双通过提前批被北京某211高校小语种录取的时候，我妈妈格外激动。因为她一直担心其中一个孩子考不上（其实就是在担心我）。
而那时的我，即使被高考免试，也不觉得是因为自己聪明，只是“笨鸟先飞”而已。
后来进了大学，我的不自信又来源于被老师的否定。
第一节语音课，就因为有一个音我发得不够准，自此被老师判定为差生，永远把最简单的问题留给我。我刚刚冒头的争当优等生的幻想被浇灭了。
那时的我想，也许我就是真的笨吧，像别人说得那样。
后来，那个偏心的老师怀孕，我们班有幸被西语系的系主任接手，我的成绩才一点点追上来。她对所有学生一视同仁。在她眼里，没有好生差生，更不会因为谁成绩不好而对他降低提问的难度。直到毕业，我都很感激她给了我成为“好学生”的机会。
可是直到那时，我都不觉得是因为自己聪明，只是“笨鸟先飞”而已。
毕业后，我以面试第一名的成绩，进入一家央企从事西语销售工作。
在这里工作的四年，我学到了很多销售领域的知识和技巧，可同时我的自信心也被打击到零。我的直属领导是个急脾气，觉得我做报价太慢，会一直不停地催我。我忙中出错了，她除了责骂，就是在之后的工作中不停得警告我不要出错。后来，即使我连年被选为优秀先进，也都不觉得是因为自己聪明，只是“笨鸟先飞”而已。
也许正因为在我成长的重要阶段都被大大小小得否定过，我非常敏感，在意别人的感受，渴望别人的肯定。
Presence 这本书里讲到，只有当你接纳并喜欢真实的自己 (authentic self)，你才会有更大的勇气面对挑战。
其实，仅仅是接纳自己本来的样子，对于很多人来说已经很难了。这时候，你需要清楚地知道自己认同怎样的核心价值（core values），也就是说，你认为什么是重要的，做什么事是有价值的。
如果你可以做好你自己在乎和认为有价值的事情，你就会自然而然得更加认同自己，从而接纳并喜欢上真实的自己。
这本书我读了两遍，第一遍读到这里的时候，我其实并没有太大的感触。倒是后来我做了一件以前想都不敢想的事，让我真真正正明白了这个道理。
加入读书会的时候，我特别惊讶地发现，原来不自信的人不只我一个，很多女生，无论国别，在读书会第一次见面的时候都提到，她们因为自己的不自信，面对很多机遇和挑战，选择了退缩。
我很庆幸自己发现了读书会，通过书和同伴的启发和鼓励，对自己有更深刻的认识。然而，也许就在我的身边， 在读书会以外的校园的各个地方，还有很多留学生有同样的困扰，而因此限制住了他们更多发展的可能性。
于是，我与在读书会认识的志趣相投的两位同伴联合创立了波士顿大区第一个为留学生女性群体成立的
Lean In Circle --- Lean In To Grow。
我和Lean In To Grow 的另外两位联合创始人 (Som 来自韩国， TJ 来自泰国)
为什么是一个Lean In Circle 呢？
我在北京工作期间参加过很多次智囊团的活动，后来还成为了核心志愿者。可是在那时，我从没有勇气跟创始人Yolanda 和Maggie多聊上几句， 那时候的我觉得自己是个nobody。
可就是当年智囊团的那些活动，让那个日渐萎靡的，在国企做着一眼望得到头的工作的我，看到了自信的女生有多美，个人职业发展的可能性有多多。
因此，我相信分享的力量，更相信女性应该帮助女性。
自成立以来，Lean In To Grow与学校职业发展中心合作，通过邀请优秀留学生校友和在读留学生分享她们关于个人成长和职业发展的励志故事来鼓励和启发其他在校留学生。
每个创始人都付出了最大的努力和热情。我们自己写项目计划书，策划主题，邀请嘉宾，设计海报，通过各种渠道做宣传。
后来因为两个合伙人毕业回国，我开始独自招募志愿者和新成员，参加社交活动寻找嘉宾。至今，Lean In To Grow成立了一年半了，因其广泛的影响，我们的活动被学校报道过，我也有机会在波士顿亲眼见到了Lean In的创始人谢丽尔·桑德伯格。
在波士顿与谢丽尔·桑德伯格见面
有朋友问过我，
是什么让我在忙于学习和工作的同时，还坚持做这个耗力劳神的“公益事业”？
因为我觉得这件事情有价值。
正是为准备活动解决各种问题的过程中，我感受到从未有过的成就感和幸福感， 进而越来越相信自己，不会被问题难倒，愿意接受更多的挑战。这让我想到了Presence里提到的核心价值，
我的核心价值其实就是挑战和赋能。
我觉得在挑战自我的同时能够赋能他人，是一件特别有价值的事情，我为自己能做成一件这样的事而感到自豪。
就这样，通过这场无心的“自救”， 我越来越自信了。
我不会再担心别人说我不行，更不会再因为自己在某些方面不擅长而自卑或者羡慕别人。我现在更愿意把精力放在我擅长并认为有价值的事情上。曾经别人眼中的“笨鸟”依然会努力得飞。只不过，不是因为笨，而是因为我喜欢自己一步一个脚印，努力为梦想奋斗的样子。
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