借调能调进去吗？机会有多大？

借调能否留下来？

我的答案是 有机会 ，但这个机会在不同级别的单位中差别很大。县级单位的机会比较大，越往上机会越渺茫。例如市直单位，留下来的概率就非常小；到了省直单位，概率更小；如果想去部委留下，那几乎是不可能的。

接下来从各级单位的角度来谈谈这个问题。首先是县级单位，我对县级单位比较了解，因为我在县级单位的各个部门都工作过。了解到很多单位实际上借调了很多人，这些借调的人通常来自乡镇。

在这部分借调人员中，留下来的人数非常多，特别是在强势部门，如政府办、委办、组织部、宣传部、政法委、教育局等。这些部门的借调人员，一般借调一年、两年，甚至三年以上，都有机会留下来。但借调时间会比较长，等待时间可能较为漫长，但通常最终会解决调入的问题。

比如我之前所在的单位，有些老师在事业编岗位上工作较久，大约三年左右，会把他们的编制从教师队伍调到政府办。一些公务员满了基层服务期后也会调进来。对于其他单位的事业编人员，有的可能比较快，一两年就能调进来。所以总体来说，县级单位留下来的概率还是比较大的。

市直单位借调机会较多，通常以跟班学习或抽调的方式进行，一般为期三个月到一年。长期借调的情况也有，但在市直单位留下来的概率就比较小。

唯一的机会是通过写材料，尤其是主要领导的材料，如果你能承担重要职责，成为主要的撰稿人，就有机会调进来。我身边也有通过这种方式调进来的案例，比如从市直其他单位调到市里的两办，或者从县里调到市里的两办。

到了省级单位，通常是通过挂职或跟班学习的方式，让下级单位的人员到省级单位工作。这里留下来的机会几乎不到1%。我遇到过很多挂职一年以上或借调一年以上的，都没有留下来。所以省直单位借调留下来的概率非常低。

至于部委，通常是通过挂职的方式，从省直、市直、县级或乡镇选派人员。挂职期限一般为一到两年。我身边也有很多这样的案例，尤其是一些专业部门，如乡村振兴局。

但留下来的概率是0，几乎不可能。虽然有的小伙伴说身边有挂职后留下来的情况，但这种情况非常少，除非有非常大的机遇或背景。对于普通员工来说，想留下来非常困难。

本期文章讨论了借调能否留下来的问题。我认为，在县级单位留下来的概率还是挺高的，越往上，机会就越渺茫。