刚考上事业单位，工资还不错不用加班，还有必要考更差的公务员吗

|“刚考上事业单位，工资还不错不用加班，还有必要考更差的公务员吗”

这个问题是一位小伙伴在私信里问我的，那么我觉得这个问题很有讨论的价值，所以跟大家来分享一下。

后续我跟他聊了一下，了解了一下他的情况，这位小伙伴来自河北，今年8月入职了石家庄某区直单位下属的事业单位，担任管理九级职位。他的工作内容包括撰写材料办文办会，而这些材料通常不紧急，所以说工作强度其实不算很大，只是写材料比较掉头发。

工资方面，尽管目前尚未发放工资，但预计扣除各项费用前的工资在5500至6000元之间，实际到手工资约为四千多元。他从同事那里了解到，该单位正科级别的工资大约为7000元，也就是天花板的工资其实也不是特别好。

他面临的问题是，目前所在的单位条件尚可，是否还有必要去考取那些条件较差的公务员职位？所谓条件较差的单位，指的是工资较低、异地工作、基层乡镇等岗位，这些单位工作繁重，晋升空间有限。

我认为，鉴于目前的情况，在河北这样的工资水平已经算是不错了。而且工作地点在省会城市，生活和工作都相对便利，工作本身也较为轻松。如果你打算考公务员，应该选择条件较好的职位，比如石家庄市区直公务员、市直公务员或省直公务员。除非你打算考取老家的市直单位公务员，否则其他地区可能并不值得考虑。

事业单位现在也有了车补和职级并行制度，意味着到了一定时间，也能够获得晋升。事业单位的副科级待遇，如八级职员、七级职员，与公务员相差无几。唯一的差别可能是实际的副科、正科级别的岗位较少，但只要努力，机会总是有的。

我的建议是，先在现有岗位上好好工作，考公务员时尽量考取与当前岗位相当或更好的职位，避免浪费现有机会去选择条件更差的岗位。如果你选择了更差的岗位，很可能会后悔。

本期文章回应了这位小伙伴的问题，希望他能够做出谨慎的选择。如果喜欢本期文章，请不要忘记关注和点赞，再见。

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