五分钟看懂工伤和失业保险！

┃ 来源：看懂

人在职场  身不由己

加班是家常便饭

熬夜是生活常态

久而久之感觉身体被掏空

得了职业病

在上班过程中受到了伤害

或者突然失业了

要如何应对呢

小保温馨提示：视频较大，建议大家在WIFI环境下观看~

工伤保险要交多少钱？

工伤保险费全部由企业承担，新政策调整之后，一般不会超过员工社保缴费基数的0.25%，不同行业和地区会有所差异。参保之后，次日生效。

哪些情况可以申请工伤赔偿？

以下六种情况可以申请工伤认定：

1、患职业病；

2、在工作时间、工作场所内因工作原因受伤；

3、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故；

4、因工外出期间由于工作原因受伤；

5、因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

6、在工作时间工作岗位突发疾病死亡。

故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀造成的伤害，不算工伤。

工伤保险报销流程及伤残待遇？

1、单位在发生员工事故30天内，向参保地区的社保部门提出工伤认定申请，需要准备的材料包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明书等。

2、社保部门会在60天内给出工伤认定的结果，被认定之后，治疗过程中花费的医疗费就可以报销了；

3、如果事故对员工的劳动能力造成了影响，需要在伤情稳定之后申请伤残鉴定；

4、根据伤情的轻重程度，伤残等级分为1到10级，不同等级享受的赔偿标准不一样；

5、被评为伤残之后，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等，但是这些待遇不是每一项都会领到的，而是根据伤情严重程度、是否保留劳动关系等，进行对应的赔偿。