5月13日,三航院党委召开2024年第4次理论学习中心组学习会议暨党纪学习教育读书班,专题学习习近平总书记关于全面从严治党、组织工作、人才工作和选人用人的重要论述,以及《中国共产党纪律处分条例》关于违规选人用人的处分规定。同时,还宣贯学习了集团关于领导人员管理的相关制度。公司党委书记、董事长向剑主持会议并提出工作要求,党委副书记、总经理程泽坤作重点发言,党委副书记、纪委书记、工会主席管有干领学。
会议指出,党的十八大以来,总书记着眼新时代党和国家事业发展需要,围绕建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,提出一系列新思想新论断新要求,进一步明确了新时代选人用人育人等方面的根本性问题,更加突出了干部人才在高质量发展中的关键性、基础性、引领性作用。
会议强调,在全党上下开展党纪学习教育,是要进一步教育引导广大党员干部严明政治纪律和政治规矩,确保全党自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,统一思想、统一行动,知行知止、令行禁止,形成推进中国式现代化的强大动力和合力。
向剑对下一步工作提出三点要求:
第一,树立正确选人用人导向,选优配强干部队伍。
要坚持新时代好干部标准,聚焦政治素质考察,抓队伍增活力,建机制强动力,精心锻造高素质干部队伍,牢牢把握国企领导人员“20字”要求,更加突出“以业绩论英雄、英雄不论出处”的鲜明导向,不断提高选人用人公信度和组织工作满意度,在确保干部综合素质的前提下,形成梯次配备、又博又专、来源广泛的干部队伍结构,为推动公司高质量发展提供坚强干部队伍保障。
第二,聚焦科技人才培养,多维度、多渠道引导人才成长与发展。
要加快制订勘察设计大师、国务院特贴专家、省部级以上劳模等高层次人才培养推荐方案,使领军人才尽快脱颖而出。有计划地引进高端技术人才,特别是公司城市业务发展急缺人才。丰富专项人才培训模式,加大对新兴业务领域技术型人才、技术型领导、技术型总工和项总的培训密集度。要紧紧围绕传统业务向高端化、智能化、绿色化发展,新兴业务与数字化融合,勘察、检测、监测、维保业务向数字化转型等发展要求,持续优化专业人才结构布局。
第三,把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果相结合,与推动公司中心工作相结合
。要认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,统筹推进公司各项重点工作,深入推进公司“内控管理提升年”和“干部作风提升年”工作。要进一步提高政治站位、深化思想认识,自觉将学习领会《条例》作为重要政治任务,坚持学习、业务两手抓、两促进,把开展党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果相结合,与服务公司中心工作、推进高质量发展提升相结合,做到统筹安排、互相促进、有机结合、共同推进。
公司党委理论学习中心组成员及各单位(部门)党组织负责人参加会议。