主要观点总结
济宁高新区建立了完善的住房保障体系，以支持不同群体的住房需求。通过多渠道保障和租购并举的方式，提供多样化的住房选择。政策宣传到位，服务办理到位，确保新入职员工的住房需求得到满足。利用数字化管理系统，实现公租房申请、选房、配租和监管的全程线上办理，提高办理效率。目前，济宁高新区公租房的入住满意率保持在98%以上。
关键观点总结
关键观点1: 济宁高新区建立健全‘多层次、宽覆盖’的住房保障体系。
统筹考虑实际情况和住房需求特点，合理确定并适时调整住房保障方式，构建‘多主体供给、多渠道保障、租购并举’的住房供给格局。
关键观点2: 济宁高新区通过上门服务、政策宣讲等方式，放宽住房保障资格的门槛。
高新区城乡建设和交通局扩大保障范围，确保政策宣传到位、服务办理到位，满足新入职员工的住房需求。
关键观点3: 济宁高新区利用数字化管理系统，实现公租房申请和办理流程的数字化和便捷化。
通过公租房APP等线上平台，实现户型、租赁状态等信息的实时查询，申请人可以轻松完成申请流程。取得公租房保障资格的申请人可通过‘一房一码’数字化管理系统进行线上选房和配租。
关键观点4: 济宁高新区公租房的入住满意率保持在98%以上。
目前已有1526户入住公租房，包括新就业人才、高端人才和外来务工人员，真正实现了让人才留得住、住得好的目标。
正文
近年来，济宁高新区以建立健全“多层次、宽覆盖”的住房保障体系为目标，统筹考虑辖区内经济社会发展实际情况和被保障群体的住房需求特点，合理确定并适时调整住房保障方式，逐步构建起了“多主体供给、多渠道保障、租购并举”的住房供给格局，不断推进住房保障事业高质量发展。
在济宁高新区龙城公馆公寓内，刚入职的毕业生刘敏正满心欢喜地整理行李，准备入住新家。“我觉得整个小区的环境都特别优美，周边的一些设施也都是特别齐全的，无论我想购物、就餐还是休闲娱乐，都是特别的便利，让我们这些远离家乡的员工感受到特别的温馨和舒适。”龙城公馆租户刘敏说。
针对辖区企业多、引进人才多等特点，高新区城乡建设和交通局进一步放宽住房保障资格的门槛，扩大了保障范围。通过上门服务、政策宣讲和申请流程演示等多种方式，确保政策宣传到位、服务办理到位，切实保障新入职员工的住房需求。
“我们计划通过收购存量房产来增加配租型保障性住房供给，以支持中等收入群体的住房需求，并进一步扩大保障层次。同时，搭建房产推介平台、积极落实各级优惠政策，为区内各类人才和企业员工提供配套完善、性价比高的购房选择。”济宁高新区城乡建设和交通局住房保障与房产管理处工作专员周浩说。
在广泰家园小区内，租户曹女士正在对即将入住的房屋进行清洁打扫。不久前，她通过公租房数字化管理系统成功租赁了一套满意的单身公寓。“之前租房子很麻烦，需要去线下提交户籍证明、收入证明等一些材料，现在通过手机app就可以办理，非常方便。”广泰家园小区租户曹天彤说。
为更好的服务辖区群众，济宁高新区对区内2728套公租房逐个赋予“专属二维码”，实现了户型、租赁状态等信息的实时查询。同时，还搭建了核查平台和智慧保障房管理平台，实现了公租房赋码、资格核查、线上配租、日常监管等全链条网上办理。通过公租房APP等线上平台，申请人可以轻松完成申请流程。取得公租房保障资格的申请人可通过“一房一码”数字化管理系统进行线上选房，选房结束后即可实现实时配租。配租成功的申请人只需在规定时间内在线上签订《公租房租赁合同》，即可办理入住手续。这一系列措施极大地提高了公租房申请和办理的效率。
据统计，2024年济宁高新区共有1526户入住公租房，其中新就业人才942人、高端人才106人、外来务工人员478人。入住满意率保持在98%以上，真正实现了让人才留得住、住得好的目标。（陈芷君 李亚军）
来源：人民网+
20250325
第28期（总第723期）
