HR如何系统的学习人力资源数据分析

现在很多HR越来越感觉到人力资源数据分析的重要性，很多HR都会来问 到底要怎么系统化的学习人力资源的数据分析，有哪些书可以看，有没有什么资源可以学习，在这里和大家分享下HR应该如何去系统化的学习人力资源数据分析的技能。

任何的学习都是系统化的，也是循序渐进的，所以学习数据分析也是一个系统化的的过程，要学好数据分析可以从下面3个模块进行学习。

首先需要掌握基础的EXCEL的数据分析基础，这个是数据分析的基础，数据的整理，数据的可视化。

其次是需要掌握的是数据分析的流程和方法，要有数据化的思维。

最后是结合行业，因为我们要做的是人力资源的数据分析，所以你必须了解人力资源各个模块，各个模块的分析指标，模块的实操等。

只有数据结合行业才能做好数据分析，从数据中分析出问题，解决问题，预测数据。

通过系统化的人力资源数据的学习，加上实际的案例分析和练习，才可以在真实的工作场景中完成数据化的管理，成为一个正在的人力资源数据分析专家。

根据人力资源数据分析的学习阶段和学习对象，我们开发了《人力资源数据管理》的系列课程，我们也会在公众号上分享一些我们课程的文章和案例，对课程有需求的小伙伴也可以微信私信我。欢迎各位小伙伴的关注！