给你们讲一个忧桑的故事:
曾经，小猿还是个懵懂的小蓝孩。在一次物理考试中，他考了20多分。所以，他觉得自己在理科方面没有优势，在随后一次的文理分科考试中，他选择了文科。但他不知道，那次考试奇难无比，第一也才40多。
——论理科苗子是如何被扼杀的。
再给你们讲一个忧桑的故事:
老猿和小猿一起考试，都考了60分。他们都觉得自己的学习及格了。但是老猿是运气好，蒙对了30分的题，小猿是刚好有道题没写完，但是对的都是他会的。结果，之后的考试老猿成绩飞流直下，被老师批评的很惨。但小猿成绩突飞猛进，变成了班里的标杆
——论正确认识自己能力的重要性。
那么，面对卷纸难度不同、自己的发挥不同，我们要怎么看自己的能力以及潜力呢？
小猿姐姐今天就给给大家带来一个小测试，完美解决以上问题。
在让你们做测试之前，先普及一些小知识：
一般的能力测试分三种：
一是以星座性格能力测试为代表的主观臆断。通过几个选择，将我们分门别类的放在不同的性格模型、能力等级上。利用巴纳姆效应，即给我们一种我的性格、能力确实如此的错觉，达成看似正确的结论。
二是以高考为代表的能力测试。以正确率为准绳，通过对不同题目的赋分来确定作答者的能力。简单粗暴，适合分级考试但不太适合能力评估。
三是以GRE（美国研究生入学考试）和SAT（美国高考）为代表的潜在能力测试。
这种测试是以IRT理论为指导，通过对同学们的反应速度、猜题准确率、正确率；以及试题的难度、区分度进行综合分析，最后得出潜力指数及针对方法。
第一种能力测试就如同高考前，为了求心理安慰，我们的父母有时会考前做些猪蹄（朱笔提名）之类寓意美好的饭菜。
而同样的，如果同学们想要增强信心，则可以做一些相关测试。
但我们也要知道那些星座性格能力测试等等虽然看起来很符合我们的特点，但这是对个人性格能力的笼统概括。
无论是你还是其他人，都会认为自己选出的答案完全符合自己的情况。
而第二种能力测试主要针对的是现有能力的评估。
目前，我国的各种考试乱象频出，如替考、作弊等。
相对这些乱象而言，高考的只看正确率给分这种做法，是一个最接近公平的考核模式。
而我们接受高考的洗礼，追求的也就是那一个在努力奋斗之后的结果。
故在高考中采用这种能力评价模式进行选拔人才应当说，算是一种极为完善的方式了。
但在平时的考试中，我们想知道的是：
一方面，如果是高考，我们现在是什么水平？我离目标还有多远？
另一方面，我们的到底哪里欠缺？是要夯实基础还是要突破提高？
而第二个方面正是平时的大考小考模拟考乃至高考所不能体现的。
一般情况下，同学们想要知道这些自己的短板一般通过两种办法：
擅长总结的同学可以自己总结自己的不足。但这种同学一般成绩不会太差，短板也不甚明显。
不擅长总结的同学则需要找老师一对一的进行了解，判断。
但用这种方法，不仅名师难得，而且价格也不美丽。
所以，小猿姐姐特意去程序员哥哥那里为大家淘来一份测评。
这次的测评与普通考试不同:
从出题角度来说，这次是动态出题。根据你对前一题的反应速度、正确率等进行估算，从而决定下一道题是什么。
从最后分数来说，测评结束后，我们将通过后台对你的做题速度、题目难度等因素进行综合考虑，通过特定的公式运算进行打分。并最终给出你的大致水平以及今后的努力方向。
（要注意：分数是根据你的未来潜力得出的，不只是正确率哦~）
所以，这份测评到底在哪里呢？
前方高能，非死忠粉退散！
前方高能，非死忠粉退散！
前方高能，非死忠粉退散！
他就是↓
（进入猿题库APP，首页上面就有我们测评的滚动页嗷~）
程序员哥哥们经过日日夜夜的努力，不眠不休，推出的黑科技——小猿测评。
小猿测评是基于IRT理论的动态出题的智慧测评系统，
共30题，总分100分。
最后成绩分SABC四个等级。
淡素！！
猿宝宝们做完后，不要好奇为什么没有答案、为什么没有解析哦！
小猿测评的题目是来源于猿题库，但成绩的算法与平时的考试完全不同。
我们真的真的不是一道题3.33分哒！
我们的小猿测评是为了测算你某一科目的掌握程度。
和传统测评十分不同哦~
试想，如果只是按正确率算分，
题目的难易、你的做题节奏等等都会影响到分数的高低——这也就导致了成绩与能力的不完全挂钩。
而小猿测评可以综合考量题目的难易程度、你的做题节奏等各种因素进行评估，普通的考试成绩和我们的小猿测评比，不知道差到哪里去了~
大家测评之后
可以来告诉小猿姐姐
你的等级多少喵？
超好奇哒！
