文/金错刀频道 山岚 (微信公众号:金错刀)
今晚的iPhone 7直播,你追不追?据说这次的噱头之一,就是库克准备打脸“乔布斯”!
库克,作为乔布斯的继承人,这些年在他的带领下,苹果屡被吐槽“创新已死”。如今库克将在这场发布会上“打脸”乔布斯,Apple Pencil 将会支持 iPhone。
“谁会想要一支铁笔?”乔布斯2007年首次向大众展示iPhone时曾经这样设问,“你带着它,放在什么地方,然后就丢了。呸!没有人想要一支铁笔,所以,我们不要用它。”
库克,说好的继承呢?
一手将苹果带上颠覆的乔布斯曾经说过,史考利(苹果前CEO)以为有了一个好点子事情就成功来九成,但实际上,想5000个点子,才能磨出一个产品。
所以,从iPod、iPhone、iPad,到MAC,乔布斯从不间断的用新产品冲击着世界,在他的领导下,苹果产品变成了优秀设计的代名词。
那么多人模仿乔帮主,但苹果的不同之处在于:乔布斯对产品一定要求做到“ 不做别人做的垃圾”的精神内核!
在离开苹果的那段日子里,乔布斯在接受采访时,亲自解读了他如何做产品,以下为文字版,虽然不长,但很干,也很真诚。
真正的魔法,是用5000个点子磨出一个产品
我离开后,对苹果最具伤害力的一件事是史考利(苹果前CEO)犯了一个很严重的毛病:认为只要有很棒的想法,事情就有了九成。他以为只要告诉其他人,这里有个好点子,他们就会回到办公室,让想法成真。
问题是,好想法要变成好产品,需要大量的加工。
当你不断改善原来那个“很棒的想法”,概念还会不断成长。改变,结果通常跟你开始想的不一样:因为你越深入细节,你学得越多。
你也会发现。你必须做出难以两全的取舍,才能达到目标:有些功能就是不适合电子产品做,有些功能就是不适合用塑胶、玻璃材料做,或是工厂就是做不到。
设计一个产品,你脑海中可能要记住超过5000个问题,去把这些组合在一起,使劲让这些想法在一个全新的模式下共同运作,达到你要的效果。每天你都会发现新东西。这同时代表新的问题和新的机会。让最终的组合融会贯通,这才是真正的“流程”,也是真正的魔法所在。
做出好产品的关键因素
做出好产品的关键因素,不在于很会管理流程。
1984年我们从惠普聘请了一堆人(设计图形界面电脑),我记得和其中一些人大吵一架。他们认为所谓的用户界面,只是在荧幕底部加上软体键盘,他们没有字体大小比例的概念,也没有滑鼠的概念。
他们对我大吼大叫,说鼠标要花五年来设计的,成本高达三百美元。最后我受够了,就去外面找到大卫·凯利(DavidKelly)设计,结果九十天内就有了成本十五美元的滑鼠,而且功能可靠。
当时我发现,苹果在某方面缺少这种人才,能多方面掌握一个想法的人才。这需要有一个核心团队,但由惠普的人马组成的团队显然不行。这和专业的黑暗面无关,这是因为人们失去了方向(惠普团队无法进行多方面思考)。随着公司规模越来越大,他们便想复制最初的成功。并且许多人认为当初成功的过程,一定有其奇妙之处,于是他们开始尝试把当年的成功经验变成制度。
不久人们便感到困惑,为什么制度本身变成了答案?这大概是为什么IBM会失败的原因。IBM拥有最好的制度管理人员,但他们忘了设计流程的目的是为了寻找最棒的答案。
苹果也有了这种状况,我们之中很多人很会管理流程,却不知如何寻找答案。顶尖的人会主动寻找最棒的答案,虽然他们是最难管理的人,但我依然乐于同他们一起工作。
我们不羞于窃取伟大的想法
你问我对产品的直觉从哪里来?这最终得由你的品味来决定。你要熟悉人类在各领域的优秀成果,尝试将之融入你在做的事情里。毕加索曾说过,“拙工抄,巧匠盗”,我从来不觉得借鉴别的好创意可耻。
我觉得麦金塔成功的原因,在于其创造者是音乐家、诗人和艺术家、动物学家甚至历史学家,他们正好也是全球最棒的电脑科学家,所以我们才如此出色。如果没投身电脑科学,他们也能在其他领域创造奇迹。大家各自贡献自己的专业知识,麦金塔因此吸收了各个领域的优秀成果,否则的话他很有可能是一款非常狭隘的产品。
如今距离乔布斯离开苹果近5年,他曾说过的那句话,依然值得所有创业者扪心自问:
We're here to put a dent in the universe. Otherwise why else even be here?
(活着就是为了改变世界,难道还有其他原因吗?)
最后,附上乔布斯当年表示“我们不传播垃圾”的视频,乔布斯想5000个点子,才能磨出一个产品,不知库克在打造iPhone7时,用了几个点子?