作为一个创业公司的创始人，你需要这样做

创业公司的创始人到底需要做些什么，大多数创始人对这个问题想的不透彻，很多创始人也许会像，我们是创业公司啊，作为创业公司大家就要给予一定的包容，我们创业公司的心酸你们应该体谅一下等等。

于是很多创业公司在招聘的时候，会打出，我们是创业公司，但是我们按时发工资，我们会有固定休息日，我们会为你交社保等等，这些创业公司打出的招牌真的很让人可笑，他们没有明白这些在一般公司认为天经地义的事，而在创业公司则成为了需要特别说明的福利，很多创业公司只谈梦想，但是他们忽略了最根本的基础保障，所以，也就有了那句流传千古的一句话：只谈梦想不谈基础保障的创业公司就是在耍流氓。

由于时下的创业环境不同，当时的一些特别现象已然成为了今天的不然，创始人们不缺情怀，不缺梦想，但是他们往往最缺的就是——臣服。

作为创始人，很多事情需要你亲力亲为，因为这些事情作为创始人你真的能够做到更好，你不需要迷恋“员工的数量越多越好”，作为创始人，如果你的创业公司真的缺钱，那么把自己的家改为办公室也并无不可，但是创始人也应该懂得科学的产出比，你不需要为了省钱，而伤了元老员工们的心。