本文是针对论文《新冠肺炎引发的死亡率凸显如何以及何时影响状态焦虑、工作投入和亲社会行为（The mind, the heart, and the leader in times of crisis: How and when COVID-19-triggered mortality salience relates to state anxiety, job engagement, and prosocial behavior）》的一篇论文解析，该论文于2020年10月发表于《应用心理学（JAP)》杂志上。
该研究的作者包括Jia
Hu，Wei He，Kong Zhou. Jia Hu来自于俄亥俄州立大学费希尔商学院，Wei He来自南京大学管理学院，Kong Zhou来自华中科技大学管理学院。
研究背景与问题
2019年爆发的新型冠状病毒肺炎疫情作为全球性的公共卫生事件，影响了全球人类的日常生活和工作环境。首先，因感染新冠肺炎而去世的人类已经达到数10万人，新冠病毒让不少人感到恐惧。其次，新冠病毒带来生命威胁的同时，也引发了人们的心理压力，以往学者发现死亡暴露会引发焦虑，激活自我保护以及退缩行为，因而人们会减少工作投入；另一些学者认为，死亡暴露（death exposure）会鼓励人们更加关注生活，会更加努力为他人提供帮助。另外，以往研究表明对情感的重视可以缓解死亡凸显对焦虑的影响。
目前尚不清楚由于新冠肺炎引发的死亡凸显如何影响人的焦虑、工作投入和亲社会行为。基于上述现实和研究背景，本文基于恐怖管理理论（terror management theory (TMT)），试图回答以下3个研究问题：
