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从褚橙，看企业传承 | 每日观点

砺石商业评论 · 公众号 · 商业 · 2024-12-10 12:20

正文

《每日观点》栏目摘录自砺石咨询、砺石商业评论创始人刘学辉先生每天在个人公众号「刘学辉」上发布的日常随笔。我们特将其整理并分享给砺石读者。

刘学辉 | 作者

刘学辉公众号 | 来源

最近两年的褚橙，已经明显不如褚时健在世时那样惊艳了，甚至有些平庸。这与褚时健的离世不无关系，这足见匠人精神在任何产业都极为重要。另外，由于褚时健家族的分裂，导致褚橙也分裂为由不同家族成员掌控的，多个都含有褚橙字眼的品牌。这些家族成员根本无法做到像褚时健那样对果园的精心管理。所以，本质上现在已经没有真正的褚橙了，只有褚时健在世时的褚橙才算得上真正的褚橙。

褚时健与宗庆后虽然都是很优秀的企业家，但在生前解决身后事上做得都不好，没有建立一套文化信仰，没有建立一套标准与制度使得自己所创建企业的精华能够很好得传承下去，相反在去世后，还造成无休止的家族内斗与元老内斗。如果这两位企业家对当前企业的状况泉下有知，一定会感到巨大遗憾的。

褚橙的案例也很好的给其他企业家提了一个醒，一定要在生前重视工艺、流程与制度的标准化，重视组织治理结构的稳定性与科学化，以及建立牢固可持续的文化，并解决后子女家属与公司职业经理人的利益权责归属，使自己去世后企业还能像时钟一样自动运转，而非变成一摊散沙。

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