星巴克首席执行官布莱恩・尼科尔近日宣布公司
将会裁减1100个企业职位
,此次裁员主要集中于非门店员工,裁员比例约占非门店员工的7%。
对此,星巴克中国向南都记者表示:“
星巴克中国的伙伴不在此次全球沟通范围内
。星巴克坚定看好中国市场的广阔前景。
图据新华社
据了解,
过去一两年,星巴克在人员上的变动颇多
。除了最受瞩目的新任CEO上任,星巴克中国的联席CEO刘文娟在去年9月改任星巴克中国首席执行官,还在中国区新设了首席增长官职位。
另外,布莱恩・尼科尔上任后将调整重点集中在了有效“降本”上,除了裁员,还开始
减少产品的促销和折扣活动
,也不打算在假期时间推出大型促销活动。去年更是有消息称星巴克员工的奖金减少了近四成。
无论是裁员还是高管的频繁调整,背后都显示出星巴克这几年的业绩增长焦虑。星巴克去年四季度的财报显示,全球净收入同比下降3%至91亿美元。值得注意的是,最新的2025财年第一财季的数据显示总收入和去年同期相比几乎没有太大增长,为94亿元左右,净利润为7.8亿元,同比下滑23.8%。
此外,2月27日,针对在华裁员的传闻,奔驰中国回应称,面对充满挑战的市场环境及汽车行业的转型机遇,奔驰一直在积极进行业务调整。
业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。
奔驰中国方面表示,公司将根据业务需求,调整岗位设置并与员工一起学习掌握新技能,并整合或削减冗余重复的岗位。此外,奔驰将严格遵守相关法律法规,秉承坦诚协商、友好负责任的态度,为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。
来源:界面新闻 南方都市报(nddaily) N视频报道