暑假将至，北京市总工会将开办约80个深受双职工家庭欢迎的子女托管班，预计下周即可陆续开班，小学生们可参加。
托管班在辅导孩子完成假期作业之余，将开设丰富多彩的教学课程和文化体育活动，以及富有特色的专业辅导。同时将根据实际情况适当组织参观学习、开展主题教育等集体活动。
根据主办单位的实际条件和职工需求，今年的暑期托管班将采取三种模式，
一是在部分有托管需求且具备条件的机关、企事业单位开展“单位内部职工子女暑期托管班”；
二是在需求较大且具备条件的街道、社区或楼宇，依托工会服务站开班；
三是单位（提供学生）与附近街道社区（提供场地）联合开办托管班。
日前，全国总工会新闻发言人王晓峰介绍了北京解决职工子女托管难题的工作经验，自2015年起，北京市总工会开始实施职工子女暑期托管服务项目，以“职工单位（或街道社区）工会运作、市总工会支持、社会组织参与”的方式运行，社会组织负责托管班的日常运行管理，并提供辅导类、兴趣类、活动类等具体教育培训服务，为小学1至6年级的职工子女提供暑期托管服务。
项目启动两年来，取得了良好成效。今年北京市总工会还将继续投入购买专项服务资金300万元，直接资助约80个托管班，比去年有所增加。
接下来，
咱们再来看看家长关心的问题~
“我家孩子能参加托管吗？”
“需要交费吗？”
“在托管班能学到什么内容？”
“师资是否有保障？”
……
各街道总工会和企事业单位工会
就读于我市小学1-6年级的职工子女。
2017年7月17日至8月31日期间工作日08:00-17:00，具体时间由项目主办单位和社会组织协商。
在辅导完成假期作业之余，以课程辅导、参观学习、主题教育等全方位多层次的形式，开展丰富多彩的文化体育和实践教育活动，培养孩子们对科学、文化、自然、生活的广泛兴趣，为广大职工及子女提供一个家长放心、孩子开心的暑期。
每个项目招收学生30人左右。
职工子女暑期托管项目以职工单位（或街道社区）工会运作、市总工会支持、社会组织参与的方式运行。
（一）职工单位（或街道社区）工会为项目主办单位，负责提供场地和一定的资金支持，履行管理责任，与合作的社会组织签订相关合同或协议；
（二）市总工会通过资质资格审核和入选评审，遴选项目合作单位；利用市总工会经费支持基层工会举办示范项目；对基层工会举办的项目进行指导和监督；
（三）相关社会组织负责项目的日常运行，并提供辅导类、兴趣类、活动类等教育培训服务。其职责具体包括：
1、为每个项目配备班主任1名、助教1名、志愿者1-2名，同时根据教学内容及安排，配备若干名特长课专业教师；
2、在与主办单位充分沟通的基础上，及时制定教学计划并实施日常教学；
3、协助主办单位组织开展参观学习等集体活动；
4、制定相应的项目管理制度，并通过安全培训、宣传教育、签订协议等方式，确保项目期间参加人员的安全。
采取职工单位（街道社区）工会提供部分资金、市总工会补贴部分资金、学生家长出一点的方式予以保障。
（一）市总工会专项经费：每个项目给予不超过5.5万元，主要用于购买合作社会组织的服务，具体支付：
1、教师、工作人员及志愿者的补贴（包含交通补助、餐补、通讯补助），按人头及实际工作天数计算；
2、日常教学与活动费用；
3、根据社会组织财务制度要求的管理费及税费等；
4、其它必要费用。
（二）下列其它费用，由项目主办单位或学生家长承担：
1、学生伙食费；
2、教学耗材费（包括笔墨、纸张、颜料等）；
3、外出参观时的交通费、门票等费用；
4、人身意外伤害保险费。
(内容来源：北京日报、劳动午报)
