2.26｜今天，互联网的“破事”都在这了！

互联网那些破事 · 公众号 · 电商互联网短视频 · 2025-02-26 23:59

正文

1、

今日，坊间有消息称腾讯宣布IEG组织架构调整，具体包括：

后续IEG成立体育产品部，音舞产品部，V3产品部（射击和ARPG），V6产品部（国潮），V7产品部（修仙，mmo和slg）。

与此同时撤销合作产品部，撤销P1合作部，P3合作部，P8合作部。

爆料的内容比较粗泛，笔者就此消息也咨询了一位IEG的相关人士，给大家补充一些：

今早，腾讯互动娱乐事业群（IEG）发布全员邮件，宣布将对部分部门进行组织架构调整。

此次调整主要涉及国内发行线，在原架构的基础上后续将成立发行支持中心、体育产品部、音舞产品部、V3产品部、V6产品部、V7产品部，同时调整K3合作部、J合作中心、生态发展部、以及项目管理组。

撤销平移原有的合作产品部，P1合作部，P3合作部，P8合作部。

具体为：

原营销拓展中心更名为发行支持中心，负责国内发行线产品的发行支持相关工作。

体育产品部方面，将由原合作产品部等部分相关人员平移，负责人杨明，其余职责及人员保持不变。

原P3合作部撤销合并至V3产品部。原P3合作部部门员工改组为4个小组，负责人丰盛，职责以及人员保持不变。

V6产品部将成立五大产品中心，以及战场分析组、项目管理组，负责人裘雪颖。五大产品中心将分别负责国潮相关业务落实和业绩达成、原合作产品部启明产品中心职责、沙盒SOC品类、NCsoft合作产品、女性友好类内容型产品等。

V7产品部方面，将成立修仙产品中心、MMO产品中心、SLG产品中心、综合产品中心和BJ产品中心，各题材产品工作，负责人为徐玉辉。

原P8合作部狄拉克企划中心、综合支持组、研发支持中心则全部平移至V7产品部下，职责及人员均保持不变。

2、

今日，有自媒体爆料BBA（奔驰、宝马、奥迪）中的一家厂商已开始人员优化，并且今年是第一年，之后两年会持续调整，今年占比超过10%，给N+10补偿。

对此，笔者也找到了一个相比较准确的说法，给大家汇报一下。

面对业绩压力，奔驰从中国区到总部全面推进降本增效举措，在研发、生产、销售等多部门实施重点策略调整。在研发领域，奔驰中国区研发中心将引入OKR考核制度。此前，奔驰虽有考核与年终奖挂钩机制，但存在“大锅饭”问题，奖金差异小，且无强制量化指标，几乎无员工获最差绩效。新的OKR考核制度将率先在专注智能化技术的上海研发中心推行，北京研发中心也将跟进。

此外，据德媒报道，奔驰德国研发中心也将开启裁员，人数或达2万人。从德国总部到中国区，奔驰全方位开启降本增效。

另据笔者了解，此次裁员补偿高主要是因为裁员重灾区为公司无固定期限合同的员工。具体赔偿标准为为n+6，如果员工现场签字可以再+3。当然，也有部分员工谈判下来，可以最大限度的支付员工3、4月的工资跟社保。（注：每个职场人的工龄、合同、包括谈判标准都不同，赔偿数额肯定是不一样的，所以坊间就出现了+9、+10、+11的各类赔偿说法）