本文介绍了微众银行因董事长言论引发的热议，探讨了其内部内卷问题、业务情况、营收和利润状况以及不良率上升等问题。文章也提到了微众银行作为互联网银行的业务模式和在用户规模上的优势，同时也指出了其面临营收增速放缓和不良率上升等挑战。
微众银行董事长近期的言论引发了广泛关注，包括要求员工提早上班、推迟下班以及对外部人员进行大幅裁撤等，引发网友对于极度内卷问题的讨论。
微众银行作为互联网银行，通过微信等平台的支持，拥有庞大的用户群体。其主要业务包括揽存款、放贷款，通过微信小程序和微众银行APP进行业务操作。
虽然微众银行的营收和利润在民营银行中表现突出，但近年来其增长速度有所放缓，甚至出现营收负增长。同时，不良率也有所上升，拨备覆盖率下滑。
微众银行面临业绩压力时，如何平衡员工绩效与企业文化的建设成为一个重要问题。员工对于公司的期望和需求也需要得到关注和重视。
打工人
，又一次破防。
事关我们每天都在用的微信支付。
背后为其提供金融支持的微众银行，董事长最近被爆出逆天言论。
今天一大早，#微众银行董事长发言曝光：希望公司卷起来#，登上脉脉APP热搜榜。
有用户发帖称，近日，微众银行现任董事长顾敏对公司氛围做了批示——
提早上班，推迟下班，并对外包人力进行大幅裁撤等，疑似要求超过法定上班时长。
在该帖下面，不少认证为
“微众银行员工”
的网友留言表示：
实锤！
事实上，正常卷，大家不至于破防。
但看诸多网友爆料，微众银行，之前已经卷得不能再卷了？
还有网友直言：
还不够卷吗？
！
去面试，别人都说微众是卷王！
脉脉上此前关于微众银行的点评，
“加班多”
是频繁出现的关键词。
有说单休，加班情况严重
…
还有说周六强制加班，
有人专门盯梢，很多员工经常加班到10点…
啊这！
除了极度内卷，还有很多员工会说，对新人不友好。
有网友称，入职就会背上c绩效，背上就会签pip，年终奖大砍，身边转正不通过，合同不续签的情况很多。
据了解，pip即员工绩效改善计划，一般会约定员工未能在规定时间内改善，就会面临哪些后果，比如降级、调薪等。
脉脉上关于微众银行的点评，内卷、对新人不友好，也是高频词。
讲真，今时今日，对员工还是好点吧。
最后再来说说微众银行本身。
微众银行成立于
2014年
12月，
背后的股东大有来头，包括腾讯、百业源、立业集团等。
今年上半年，大股东腾讯还减持了。
作为我国首家互联网银行，微众银行脱胎于微信支付，又有腾讯庞大的流量支撑，实打实的含着金钥匙出生。
也因此，不到10年时间，微众银行的个人有效客户数就已接近4个亿。
相当于我国每4个人当中，就有超过1个，是微众银行的用户。
不得不说，这客户数，要羡煞多少银行！
用户数上来了，微众银行的生意，越做越大。
说起来，微众银行的生意，万剑归宗，主要也是：揽存款，放贷款。
存款好说，微信小程序就可以开通微众银行的账户，还有微众银行的专属APP。
当大家在微信中遇到支付额度限制时，开通微众银行账户就可以将微信零钱支付额度提至50万，相信一些人可能开通过。
贷款更好说，微信服务里就有微粒贷、微业贷等微众银行的贷款业务。
一键开通，随借随还，方便到不行。
在微信的加持下，微众银行的贷款规模和存款规模，杀疯了。
截止2023年底，微众银行的贷款总额已高达4145亿，存款规模也高达3743亿。
猫姐按照微众银行的信贷业务利息收入和存款业务利息支出，粗略折算了下：
微众银行的贷款业务，年利率是9.07%；
存款业务，年利率则约为2.34%。
嗯，怪不得说宇宙的尽头是金融！
2个多点揽回来的存款，9个多点放出去，好赚啊！
也难怪到2023年，微众银行的营收和利润已经远远甩开其他民营银行3条街——
一家的利润，就超过了其他所有民营银行的总和！
