直问直答 | 美团田童鞋搞歧视？直叔教你怎么怒怼歧视党！

2017 年 5 月 17 日下午，猫财经爆出截图，发博称美团产品运营招聘条件：1.不要简历丑的；2.不要开大众的； 3.不要信中医的；4.不要黄泛区和东北人；5.不要研究生和博士生。 这么牛逼你咋不上天。

一时间，（网）民愤四起，火速组成观光团到达微博现场，指责美团该员工存在各种偏见、歧视，甚至升级至人性的高度谴责其“不要泛黄区”的言论刺痛了同胞的心。

但是在职场里尤其是面试的时候，各式各样的歧视是层出不穷。今天直叔来跟大家唠一唠，如果在职场里遇到了歧视怎么办？

三个字：怼回去。

90后啊，90后做事都不靠谱吧。

我90后，但我成年了，并接受了国家认可的教育，跟您毕业时一样。

我们不招河南、安徽、东北、广东人。

不建议您在处理复杂问题时，使用简化机制来符号化人群。

我们这个岗位不要女孩子哦。

据我所知，两性除了生理构造不同，就是繁衍后代时分工不同。

我们母校如同您的母校一样，合法办学，并为社会输送人才。

对不起，我们老板属虎，你属猴，相冲了。

没在简历上注明与我相冲相克的生肖，确实是我的失误。

（1）你长得，有些普通啊。

不好意思，我并不知道您这是环姐选拔xx地赛区。

（2）你样貌太出众了，会影响其他同事的。

我回去批评批评我爹妈？

我们不要会粤语的哦。

所以这岗位有一个要求是：能力不能超纲？

我们李总说，不要姓张的。

是因为古人常说张家长李家短吗？

对不起，我们不要处女座诶！

一定要只字不漏地、流利地、字正腔圆地向对方说出以下这句：

It tells us that you participate in the mass cultural delusion that the sun's apparent position relative to arbitrarily defined constellations at the time of your birth somehow affects your personality.

你是xx族啊？

祖上世代为农，所以，咱的祖先应该没有打过仗抢过王位吧？

原来你是基督徒／佛教徒／清真教徒啊？

耶和华（佛祖／真神阿拉）原谅ta，求您继续爱ta。

我们不招同志/拉拉。

啊，没事。反正我也不打算追你。

你有纹身啊？

您穿39号鞋啊？

（这一条，大多数是针对女孩子的）

（1）冒昧地问一下，你怎么还没有男朋友啊？

毕竟不是动物交配繁殖嘛，不是三下五除二就能找到的。

（2）你有男朋友啊，什么时候结婚生孩子啊？

如果对方是男的：

请问您结婚了吗，有孩子吗？你们生孩子，您太太的老板同意吗？您还没有女朋友啊？那您找对象可不仅仅是丈母娘这一关啊！

如果对方是女的：

那我跟您有什么不一样吗？

（3）结婚生孩子了啊，那你什么时候生二胎呀？

套路同上。

选拔人才的标准应该是：在候选人的业务能力达到在招岗位的操作要求的基础上，以考核人的品质为准。其掌握的与应聘岗位有关的技能越多，得分越高。

那些所谓的出身、户口等等都是个附加题，符合者加分，不符者也不扣分，但附加题并不影响卷面本来的满分分值，谢谢。

把地域、户口等外在因素当作评测一个人能否胜任某项工作的唯一/首要标准，是最愚蠢的行为。

同理，我们也不能因为美团网一个田同学就说美团网、美团人不好，这样我们就与田同学无异了。

美团网乃至任何一件公司的好坏，其评判标准有很多：企业文化、企业氛围、企业良心、福利薪酬……【建议大家关注@看准网，随时随地查看最真实的公司评价】而评判美团人或者说任何一个人的标准则更多：人品、职业道德、能力……

希望各位同学能理智对待包括美团网在内的一切APP，不必过分偏激，动不动就卸载、注销。