编者按：
华为虽然遭受以美国为首的压迫，但他们坚强，锚定青山不放松，开放、创新，中国人民支持你。《华为人》短片根据真实故事改编，讲了
4
个华为年轻人分别在尼日利亚、巴基斯坦、法国、巴西的奋斗故事。华为是新时代的华为，中国是新时代的中国。今天，我们将向死而生！
故事一
2003
年，尼日利亚：
坚持不懈的真诚，就是最好的敲门砖。
异国他乡，受尽嘲讽：“华为？中国？我从来没听说过！”
2003
年，华为员工李军被派到尼日利亚做销售。环境陌生，语言不通，没有人脉。试图谈合作，却一次次的被拒绝，有的连公司的门都进不去，甚至被当地人嘲笑“华为？中国？我从来没听说过！”
不言放弃的人总会遇到机会。不经意间，李军得知当地项目负责人的女儿婚礼的消息。举行婚礼当天，不顾天气恶劣，汽车抛锚，到达婚礼现场的李军脸上混着泥和雨水，却带来了最真挚的新婚祝福。不管感动对方的是真挚的祝福还是李军的坚持不懈，最终项目成功完成。
2003
年，尼日利亚手机用户不到
200
万，而到
2015
年，就突破了
1.3
亿！这背后，是无数个像李军这样的华为员工的坚持与努力！
故事二
2005
年，巴基斯坦：
拼了命，也要守住客户对华为的信任。
“
Sir,
你为项目这么拼命，如果有颗子弹，我愿意为你去挡。”
2005
年，公司某
top
级项目陷入僵局。项目实施进展缓慢，基站建设问题重重，客户已经完全失去了耐心，对方很有可能永久终止与华为的合作。孙继被任命为项目总监，力图挽回局面！
去往基站的路上遭遇交通拥堵，为了尽快到达基站，他甚至徒步
40
公里！拼命工作的精神感动了与他一起工作的员工！坚持不懈的努力对应着丰硕的成果，孙继团队解决了客户问题，守住了客户对华为的信任，也赢得了员工们的心！能拼命，才是最强劲的动力。
故事三
2013
年，法国
：
客户满意，设计才有价值。
没有标准，就是最高的标准
Bruce
是华为的一名设计师。
2013
年的软银峰会，
Bruce
和他的团队受命做一个小基站的设计工作。组委会没有设定任何标准，但
Bruce
认为没有标准就是最高的标准。
面临前所未有的挑战，有恐高症的
Bruce
亲自爬上楼顶测试使用的场景，只为体会塔上安装的难处，力求更加人性化的设计！
最终，
Bruce
团队的设计斩获国际上最著名的奖项之一：德国
IF
国际设计大奖。
Bruce
说：客户满意，设计才有价值。
故事四
巴西：
任何一个路人甲，都可以成为一颗闪耀的星星。
不爱表现的“路人甲”，为华为从巴西税局申请退回了
2
亿冤枉钱。
从欧洲到非洲，
从亚洲到美洲，
从珠峰到海底，
无论是战乱、疾病还是自然灾害，
都有我们的身影。
也许会面临挑战，遭受挫折，
经历失败，遇到迷茫，
甚至不知道下一秒会发生什么，
但我们永不言弃，拼尽全力，
哪怕只有一线希望，
都会紧紧抓住，
变不可能为可能！
这，就是我们的人生。
创造价值，收获成长，赢得荣耀。
这，就是我们华为人。
痛，并快乐着！
