“外籍员工抢走了新加坡员工的饭碗”这个说法要被打脸了。
最近，新加坡人力部（MOM）公布了2024年第二季《劳动市场报告》，数据显示总就业人数显著增长了11300人，增幅超过今年第一季度一倍，连续11个季度增加。
第二季度居民雇员人数增加4900，但上半年EP和SP人数双双减少。无论是外资企业还是本地企业，都聘请很多本地居民。
就业人口主要是WP持有者
上半年EP和SP双双减少
在2024年第二季度，不包括外籍帮佣在内，今年6月总就业人口达371万4700人。增长来自于非居民人口，主要是工作准证持有者（WP），增加了1万2000人。
人力部指出，由于建筑业和制造业对外籍人力需求强劲反弹，对建筑业和制造业等领域的工作准证持有者需求增加。这些人担任非专业人士、经理、执行员与技师（PMET）职位，本地人一般较少意愿从事这些工作岗位。
数据显示，持各类工作证件的外籍雇员人数达125万零300人，其中就业准证和S准证持有者人数，在今年第二季双双减少。截至今年6月，就业准证持有者达20万2400人，持S准证的外籍人士则有17万6400人，与去年12月比较，分别减少3000人及2100人。
这与新加坡近些年实施的外籍准证调整政策有关，比如EP申请采取计分制、S准证薪金门槛调高、收紧建筑、海事和加工业S人头等。
人力部首次公布新加坡就业市场近年来表现出一些有趣的趋势。
新加坡外资企业占本地运营企业仅20%的比重，却带动了近三分之一的居民雇员就业。
在高薪行业中，外资企业的影响力更为显著，约有六成月薪超过1万2500元的高收入居民，是在外资企业工作。
例如，美国互联网公司Meta，在新加坡开出的薪水比平均市场高出52.7%。据glassdoor的最新数据，Meta的软件工程师一个月最高能获得1.8万的月薪。
图源：Glassdoor
外资企业指的是由外资持股超过五成的公司。今年也有不少巨头公司的总部选择设立在新加坡。
有8万1200个职位空缺待填补
新加坡的劳动力市场依然紧张，职位空缺数超过失业人数。
第二季裁员人数微升至3270人，与历史水平相比依然较低。超过一半的被裁居民在六个月内重新找到了工作。
截至2024年6月，有8万1200个职位空缺待填补，职位空缺与失业人数的比率上升至1.67，整体失业率为2.0%，居民失业率为2.7%，公民失业率为2.8%。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生9月16日指出，长远来看，居民就业增长将趋缓。企业需要在利用外籍人才和支持本地员工之间取得平衡，而员工应积极提升自身的就业能力，保持竞争力。
未来，政府也将持续为国人创造更多优质的工作机会。
这些行业最缺人
新加坡人力部去年颠覆民众对收入的认知，介绍石油和海事燃油交易员赚最多。接下来哪个行业摘冠成为NO.1？
新加坡作为全球金融和贸易中心，科技、金融、旅游、医疗和绿色能源等领域是十大热门高薪行业。
十大行业一旦赋能人工智能（AI），即往数字化转型方面努力，新加坡劳动市场对于信息和通信技术专业人士的需求就非常旺盛。
全球范围内人工智能人才都相对短缺。在硅谷，顶尖AI人才的薪酬竞争非常激烈，有报道称，一些资深研究员的年薪可能在500万美元至1000万美元之间。
新加坡也不例外，尤其看中具备深厚技术背景和实践经验的人才。在未来三到五年内，新加坡的目标是将本地的AI从业者人数增加两倍以上，达到15,000人，并建立一个“标志性”网站来培育该国的人工智能社区。
截止目前，新加坡在整个经济中，外向型领域如金融和保险服务、资讯通信、专业服务业的就业人口仍持续增加。这些行业人才+AI应用领域，在新加坡无疑会有更多的发展机会。
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