强大的执行力让你永不止步

其实对于每个职场人来说，都有着这样一个内驱力，那就是责任。只要我们能够唤醒自己内心深处的责任感，它就会成为执行力提升的驱动力，不断给予我们力量。责任感越强的人，他的执行驱动力也就越强，自然也就更容易在工作中表现出优秀的执行力。

危难之时，年仅八岁的林浩之所以能够在巨大危险面前以自己果敢的行动拯救他人的生命，并不是因为他有着比成人更正确的判断力，也不是因为他有着什么过人的能力与应对危险的经验，而恰恰是因为他心中有着强烈的责任感。这种责任感所带来的力量，不仅仅影响了他自己，也影响了他人。

一个人只有拥有强烈的责任感，才能意识到在工作中周围人的重要性，以及对他人负责任的重要性。在工作中，个体承担对团队、企业、合作对象的责任是一种客观必然。有了这种责任意识自己就能把个人奋斗的目标融入到团队、企业追求的共同目标和崇高理想中，献身于集体事业。此时，个人就不再是为了自己而奋斗，也不是一个人在“战斗”，当自己完全将理想与目标融入到集体中时，也就会因为对他人、集体、企业的责任感而产生超强的执行动力，从而大大提升自己的执行力。

（ 来源：本文摘自企业管理出版社的新书——《拒绝磨洋工 赢在执行力》，标题及小标题为编辑所加。 ）