企业呆子的成功秘诀
新书：The Geek Way 可译为《呆子的文化》
作者：Andrew McAfee
在硅谷，成功的企业都有一个呆子文化，geek way。呆子文化可以分为四个维度。
第一，科学。公司内部的决策是以数据和证据为主，还是唯上、唯专家，看谁的嗓门大等等。
第二，主人翁精神。成功的企业必然充分调动员工的主观能动性。大家不是互相推诿，不搞太多的委员会。层级不要太多。不以长官意志为主。员工敢对自己的事情负责。主动找事情做。
新书：The Geek Way 可译为《呆子的文化》
作者：Andrew McAfee
在硅谷，成功的企业都有一个呆子文化，geek way。呆子文化可以分为四个维度。
第一，科学。公司内部的决策是以数据和证据为主，还是唯上、唯专家，看谁的嗓门大等等。
第二，主人翁精神。成功的企业必然充分调动员工的主观能动性。大家不是互相推诿，不搞太多的委员会。层级不要太多。不以长官意志为主。员工敢对自己的事情负责。主动找事情做。
